2014年湖北人力资源管理师考试科目及内容
湖北2014年人力资源管理师考试科目及内容
湖北职业资格考试网获悉，2014年湖北人力资源管理师考试科目及内容如下：
【考试科目】
人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。
基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。
技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
【考试内容】
一、人力资源师考试内容：人力资源规划；
职业生涯设计；
岗位描述；
人员招聘；
员工培训；
员工激励；
绩效考核；
薪酬福利设计与管理；
劳动关系管理等相关内容。
二、考核方案：
企业人力资源管理师考试内容包括人力资源规划；
职业生涯设计；
岗位描述；
人员招聘；
员工培训；
员工激励；
绩效考核；
薪酬福利设计与管理；
劳动关系管理等相关内容。
企业人力资源管理师考核方案：
|
企业人力 |
4-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 |
|
|
1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 |
综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。 |
| 职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
分值 |
权重 |
|
企业人 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、计算、综合题等 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
简答、综合分析 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
口头或书面答辩 |
100 |
100% |
||
|
1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理论知识 |
100 |
90% |
|||||
|
专业能力 |
综合题和 |
|
纸笔作答 |
100 |
100% |
||
|
综合评审 |
文件筐 |
10 |
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