2012年在职研究生报考名校标准

来源：湖北自考网时间：2012-05-29

2012年在职研究生名校提前面试标准

以MBA在职研究生专业为例，名校在挑选MBA学员的面试中所采用的评判标准主要有以下几个方面：

逻辑反应能力、团队意识、沟通能力、工作经验、教育背景、志向抱负、修养风度等。

一、逻辑反应能力
主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标，一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。

二、团队意识、沟通能力
主要考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。

三、工作经验
主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。

四、教育背景
主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力，一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。

五、志向抱负
主要看志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力，一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。

六、修养风度
一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断，商务修养也非常重要。

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