湖北劳动关系协调员证书有什么用？
资格证都是有它存在的意义的，有远大理想的，劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。那么湖北劳动关系协调员证书有什么用？和小编一起来了解一下吧！
在中华人民共和国职业分类大典（2015年）中，编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。
在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业资格目录清单。
劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。
截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。
为什么要报考劳动关系协调员证书？
考证原因1：本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。
考证原因2：国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系协调相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。
考证原因3：从业人员中具有劳动关系协调相关专业学历比例低，更需要职业资格来弥补。
考证原因4：从业人员中非专业人员多，亟需学习弥补，更需要资格证书来证明自己。
考证原因5：具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。
考证原因6：从业人员希望长期在此领域专业发展，因此愿意不断投入，提升自己增加竞争力。
考证原因7：考证难度大，参加考前培训有助于快速获得专业技能，通过考试更能获得社会认可。
劳动关系协调员资格证是人力资源和社会保障部发放的证书，考生大可放心它的真实性，如果大家想要报考劳动关系协调员资格证可以在线咨询老师学费和报名时间等问题。
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