2012江汉大学自考人力资源管理复习要点二
来源：湖北自考网
时间：2013-04-24
以下复习资料——《2012年自考人力资源管理复习要点二》是由
江汉大学自考搜集整理，希望对大家有所帮助。
人员测评方法
复习建议
本章在历年真题中所占分值达5%—10%左右，需要注意的题型有，单选、多选、简答。同学们需要加强对知识点的理解和把握。
第一节 人员测评方法概述
(一) 人员测评的发展(选择题)
世界上第一个智力测验量表—比奈-西蒙量表
世界上第一职业兴趣测验量表—斯特朗男性职业兴趣量表
我国人员测评的发展
复苏阶段(1980年-1988年)—初步应用阶段(1989年-1992年)—繁荣发展阶段(1993年-至今)
(二) 人员测评的功能★
1、 甄别和评定功能—最直接、最基础的功能(单选题)
2、 诊断和反馈功能—找出被测者素质构成及发展上的问题和不足，
3、 预测功能—通过测评，预测人才素质发展的趋向及实际工作中可能表现出的绩效水平。
(三) 人员测评的作用
1、 配置人才资源—人才资源管理的基础工程
2、 推动人才开发
3、 调节人才市场
以上资料由
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结束
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2.部分稿件来源于网络，如有不实或侵权，请联系我们沟通解决。最新官方信息请以湖北省教育考试院及各教育官网为准！
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