2021年湖北自考卫生事业管理课程考试大纲

                               
第一部分  课程性质与目标
一、课程性质与特点
1. 课程性质

    卫生事业管理属于公共事业管理范畴，是公共事业管理研究领域之一，是公共事业管理组成部分，属于应用性学科。

2. 课程特点
卫生事业管理是公共事业管理专业选修课程，主要从理论上指导我国卫生事业改革和发展，研究卫生事业管理实践中产生的新问题，在掌握卫生事业发展规律的基础上，把握适宜的卫生政策，促进我国卫生事业的发展。
二、课程目标与基本要求
1. 课程目标
通过对本课程学习，使学生掌握卫生事业管理学的基本理论和有关基础知识，把握卫生事业管理的基本特点、基本规律和原则，熟悉卫生事业管理的一般方法和技术，培养学生灵活运用管理理论和管理方法，提高分析问题、解决问题的能力。
2. 基本要求
    使学生熟悉国家卫生事业管理的有关法律、法规、制度和政策；了解卫生服务提供和需求情况；通过系统的学习，培养学生的组织管理能力，提高他们的组织管理技能，将现代管理的理念、思想和方法运用到卫生管理的实践中。
三、与本专业其它课程的关系
1．《管理学原理》、《公共管理学》、《非政府组织管理》、《公共政策》、《公共经济学》
《公共事业管理概论》等是《卫生事业管理》的先导课程。
2．《卫生事业管理》是公共事业管理专业领域的应用课程，与《教育管理原理》、《新闻事业管理》等是平行课程，供学生选考。


第二部分  考核内容与考核目标
第一章   绪论
一、学习目的与要求
通过本章学习，掌握我国卫生工作方针，熟悉我国卫生事业发展面临的问题，了解我国卫生事业的地位、作用和奋斗目标。
二、考核知识点与考核目标
（一）重点知识
1. 识记：
    卫生事业管理学的
2. 理解：
    我国卫生事业管理的性质。
3. 应用：
    中国卫生事业发展面临的问题。
（二）次重点知识
1. 识记：
    我国卫生工作方针
2. 理解：
我国卫生事业管理的奋斗目标。
3. 应用：
    中国特色卫生事业的内容。
（三）一般知识
1. 识记：
    卫生管理学研究的主要方法
2. 理解：
我国卫生事业的地位、作用。
3. 应用：
卫生事业管理学的发展历程。

第二章   卫生政策研究
一、学习目的与要求
通过本章学习，掌握卫生政策的定义、卫生政策的基本要素、基本功能以及政策模型，了解卫生政策分析的常用方法。
二、考核知识点与考核目标
（一）重点知识
1. 识记：
卫生政策
2. 理解：
卫生政策的基本要素。
3. 应用：
政策问题确认的程序，卫生政策决策模型。
（二）次重点知识
1. 识记：
    政策问题确认的条件
2. 理解：
卫生政策的类型和基本功能。
3. 应用：
问题进入政策议程的途径。
（三）一般知识
1. 识记：
公共政策、政策科学
2. 理解：
    卫生政策的研究对象和研究内容。
3. 应用：
常用的卫生政策分析方法。

第三章   卫生保荐制度
一、学习目的与要求
通过本章的学习，了解我国卫生保健制度沿革及其存在的问题，我国农村合作医疗的基本情况，熟悉我国城镇职工医疗保险和新型农村合作医疗制度的特点，掌握卫生保健制度的模式及其特征。
二、考核知识点与考核目标
（一）重点知识
1. 识记：
卫生保健制度
2. 理解：
我国城镇职工医疗保险制度的主要内容和存在的问题。
3. 应用：
卫生保障制度的基本模式极其特征。
（二）次重点知识
1. 识记：
国家保障型卫生保健制度、社会保险型卫生保健制度、商业保险型卫生保健制度、储蓄保险与社会保险结合型卫生保健制度
2. 理解：
    我国新型农村合作医疗制度的特点，我国城镇职工医疗保险制度改革的任务、思路和原则。
3. 应用：
卫生保障制度主要模式的优缺点。
（三）一般知识
1. 识记：
公费医疗、劳保医疗
2. 理解：
我国城镇职工医疗保险制度的沿革，农村合作医疗的兴衰及其原因。
3. 应用：
如何完善我国新型农村合作医疗制度。

第四章   中国卫生组织管理
一、学习目的与要求
通过本章的学习，了解我国卫生行政组织的设置，熟悉我国卫生组织体系的特点，掌握各类卫生组织的特点，把握我国卫生组织体系改革的原则和发展趋势。
二、考核知识点与考核目标
（一）重点知识
1. 识记：
卫生行政组织、医疗机构、疾病预防控制中心
2. 理解：
    我国卫生组织体系存在的问题。
3. 应用：
    我国卫生组织改革的内容。
（二）次重点知识
1. 识记：
    卫生组织、群众性卫生组织
2. 理解：
卫生组织体系，卫生专业组织的职能特点。
3. 应用：
    卫生组织体系改革的原则。
（三）一般知识
1. 识记：
    妇幼保健机构、药品检验机构
2. 理解：
    组织的要素，组织工作的管理内容。
3. 应用：
    卫生组织的发展趋势。

第五章   卫生计划与评价
一、学习目的与要求
通过本章学习，掌握卫生计划管理职能，区域卫生规划制定的指导思想、制定程序，熟悉卫生计划的制定原则、制定依据和制定程序，了解卫生计划评价的基本方法。
二、考核知识点与考核目标
（一）重点知识
1. 识记：
    卫生计划、卫生计划评价
2. 理解：
    卫生计划管理的职能，区域卫生规划的主要特征，区域卫生规划制定的指导思想，区域卫生规划制定的程序
3. 应用：
    区域卫生规划。
（二）次重点知识
1. 识记：
    区域卫生规划
2. 理解：
    卫生计划的制定原则，卫生计划的制定依据，卫生计划的制定程序。
3. 应用：
    卫生计划评价。
（三）一般知识
1. 识记：
    计划、效率、效果
2. 理解：
    计划的特点，卫生计划管理的作用，区域卫生规划的必要性。
3. 应用：
卫生计划评价的基本程序与方法。

第六章   卫生人力资源管理
一、学习目的与要求
通过本章学习，掌握公共事业组织监督管理的必要性，公共事业组织监管的目标、主体和内容，了解公共事业组织的监管体系。
二、考核知识点与考核目标
（一）重点知识
1. 识记：
    卫生人力资源、卫生人力资源管理
2. 理解：
    卫生人力资源的基本特征，卫生人力资源管理的基本原理，卫生人力资源管理的基本功能。
3. 应用：
    卫生人力资源的科学配置。
（二）次重点知识
1. 识记：
    卫生人力资源规划、卫生人力资源评价
2. 理解：
    卫生人力资源科学配置的原则、途径和方法，卫生人力资源的选拔途径和方法。
3. 应用：
    卫生人力资源开发。
（三）一般知识
1. 识记：
    资源、人力资源
2. 理解：
    卫生人力资源评价的内容与方法，卫生人力资源战略分析，卫生人力资源发展战略的制定。
3. 应用：
卫生人力资源管理的改革与发展。

第七章   卫生经费管理
一、学习目的与要求
通过本章学习，了解卫生费用研究的目的与意义，我国卫生筹资的变动趋势和我国卫生费用发展的变动趋势，掌握相关概念以及卫生筹资的来源，卫生费用分配和利用。
二、考核知识点与考核目标
（一）重点知识
1. 识记：
   卫生资金、卫生费用、卫生费用分配、卫生费用利用
2. 理解：
    卫生总费用核算的理论和方法，卫生筹资的来源。
3. 应用：
    卫生费用分配。
（二）次重点知识
1. 识记：
    卫生筹资、社会卫生筹资、居民个人付费
2. 理解：

结束

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