2015自考人力资源管理（一）冲刺模拟试卷第四套(含答案)

2015自考人力资源管理（一）冲刺卷第四套

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。)
1．人力资源管理活动的最终目标是【　　】 
A．有效管理员工 
B．达到组织体系和文化体系的协同发展 
C．提高组织的生产力 
D．组织目标的达成与组织战略的实现 
2．美国摩托罗拉公司为了获得高于竞争者的优势，不惜斥巨资来培训最优秀的员工，被称为公司培训的【　　】 
A．“金本位” 
B．“金降落伞” 
C．“IDE卡” 
D．“六个西格码” 
3．人事管理阶段是以【　　】 
A．工作为中心的管理 
B．人与自然关系为中心的管理 
C．人为中心的管理 
D．人与社会关系为中心的管理 
4．工人、工程师、教师等是指不同的【　　】 
A．任务 
B．职务 
C．职业 
D．职业生涯 
5．在工作分析方法中，工作日志法属于【　　】 
A．观察法 
B．访谈法 
C．参与法 
D．写实法 
6．根据职位分析问卷的评分标准，PAQ给出的标准除了有耗费的时间、适用性、对工作的重要程度、发生的可能性以外，还有【　　】 
A．特殊计分、信息使用度 
B．工资等级 
C．职位的数目 
D．绩效标准 
7．下列不属于人力资源规划流程的阶段的是【　　】 
A．分析阶段 
B．制定阶段