自考警察组织行为学试题_全国2009年7月自考试卷

全国2009年7月自考警察组织行为学试题

课程代码：00859
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．认为“行为是受思想支配而表现在外面的活动”的是（      ）
A．生物学家 B．哲学家
C．心理学家 D．物理学家
2．被后人称为“科学管理之父”的学者是(      )
A．勒温 B．泰勒
C．法约尔 D．韦伯
3．根据能力与工作内容和特点的匹配图表，不舒适的工作内容对能力的要求为(      )
A．适应压力 B．适应变化
C．适应危险 D．适应孤独
4．根据斯普兰格的观点，关心对宇宙整体的理解和体验的融合，认为信仰的价值高于一切，这种价值观的类型是(      )
A．理论型 B．经济型
C．宗教型 D．权力型
5．在影响认知的因素中，受先前经验影响产生的心理活动准备状态是(      )
A．个性特征 B．经验
C．暗示 D．定势
6．被人们广泛接受的解释人的行为的相关观点是(      )
A．本能论 B．内驱力理论
C．需要理论 D．认知的动机理论
7．马斯洛的需要层次理论中最高层次的需要是(      )
A．自我实现的需要 B．安全需要
C．社交需要 D．尊重需要
8．青年人，这一群体类型是(      )
A．假设群体 B．实际群体
C．参照群体 D．一般群体
9．通过组织内部明文规定的渠道进行信息传递与交流，这种沟通的方式是(      )
A．单向沟通 B．正式沟通
C．平行沟通 D．非语言沟通
10．在影响群体关系的因素中，相互依赖关系最为复杂的类型是(      )
A．联营式 B．顺序式
C．互惠式 D．开放式

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
11．作为一种特殊的行政组织，公安机关所具有的独特性质包括(          )
A．是维护国家政权的工具 B．是行政执法机关
C．具有服务性 D．具有强制性
E．具有高度的组织性
12．根据人格构成的“大五”理论，人格维度包括(          )
A．外倾性 B．责任心
C．随和性 D．情绪稳定性
E．开放性
13．弗鲁姆依据其对社会的价值和贡献把人分为(          )
A．贮藏型 B．生产型
C．接纳型 D．剥削型
E．市场型
14．需要按照其起源可分为(          )
A．自然性需要 B．社会性需要
C．物质需要 D．精神需要
E．安全需要
15．影响沟通有效性的物理因素包括(          )
A．经验障碍 B．自然障碍
C．机械障碍 D．距离障碍
E．信息过量障碍
16．影响群体间协作关系的因素包括(          )
A．相互依赖性 B．群体规模
C．任务不确定性 D．目标取向
E．能力状况
17．根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队划分为(          )
A．解决问题型团队 B．自我管理型团队
C．多功能型团队 D．临时团队
E．优秀团队
l8．公安工作标准化所确立的标准按照层次可划分为(          )
A．体系标准 B．工作标准
C．经验标准 D．作业标准
E．产品标准
19．领导的生命周期理论提出者卡曼认为领导方式包括(          )
A．计划式 B．指令式
C．说服式 D．参与式
E．授权式
20．警察处于应激状态时的情绪反应具体表现为(          )
A．否认 B．移置
C．焦虑 D．抑郁
E．习得性无助

三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
21．从警察组织行为学角度来看，平常所说的公安系统、公安机关，公安部门等都是指___________。
22．组织行为学既有自然科学的性质，又有社会科学的性质，这种组织行为学的学科特点是___________。
23．人们在作决策时表现出的关键性的人格特点是___________。
24．操作条件反射理论认为行为是其结果的___________。
25．建立在需要基础之上的个性心理倾向是___________。
26．公安机关实现(武汉自考)有效激励的前提和保证是树立先进的、正确的___________。
27．成员在能力、性格、年龄、知识等各方面差异较大的群体是___________。
28．在沟通的过程中，传递信息的媒介物是___________。
29．谈判技巧之一是不针对个人，针对___________。
30．在决策过程中能理智地思考判断，但同时也有个人情感的参与，这种类型的决策者是
___________的决策者。
31．由群体发展到所谓的伪团队，这是群体向团队过渡的___________。
32．在早期泰勒管理时代，当假定人们只追求物质利益并要靠工作来交换时，领导者主要是完成任务的___________。
33．金字塔型的组织结构类型是___________。
34．组织变革的趋势之一是组织结构的___________。
35．警察组织文化的特征之一是有国际趋同的___________。

四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
36．态度
37．学习
38．强化
39．动机
40．群体思维

五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
41．简述动机的分类。
42．简述构成领导者权力性影响力的主要因素。
43．简述警察组织结构合理化的主要措施。
44．简述警察工作的主要应激源。

六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
45．试论认知 理论在警察管理中的应用。
46．试论处理群体冲突的方法。