人才倍增提升学历方式是什么？学历提升的优势
人才倍增提升学历方式是什么？今天小编简单地介绍一下，人才倍增提升学历方式是什么？有Y下三种：成人高考学历提升、自考学历提升等。详情如下：
1、成人高考学历提升：成人高等学校招生全国统一考试简称成人高考，是我国成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试，属于国民教育系列教育，已经列入国家招生计划。设立之初，是为解决在岗人员的学历教育和继续教育问题，参加者多为成年人，是国家高等教育重要组成部分。成人高考分高起专、高起本、专升本，选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。学习形式存在全脱产(全日制)、半脱产(业余)、函授(自学为主，集中面授为辅)三种形式。
2、自考学历提升：全国高等教育自学考试简称自考，1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。自考命题由全国考委统筹安排，分别采取全国统一命题、区域命题、省级命题一种办法。试题(包括副题)及参考答案，评分标准启用前属绝密材料。按照专业考试计划的要求，每门课程进行一-次性考试。课程考试合格者，发给单科合格证书，并按规定计算学分，不及格者，可参加下一次该科目的考试。
3、中央广播电视大学学历提升：中央广播电视大学-般指国家开放大学，是教育部直属的，以现代信息技术为支撑，学历教育与非学历教育并举，实施远程开放教育的新型高等学校。
学历提升的优势
第一，有利于找工作
每逢毕业时节，大学生及其家长较头痛的就是找工作，近年来，经济发展形势日趋缓慢，很多工作岗位都是数百人竞争，甚至上千人，因此很多企业、单位(尤其是国家机关、事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历。如果你是本科生，10个单位可能都接受你，但如果你是专科生或许只有3个单位可以接受你，这样你就比别人少7个发展机会，由于学历原因，会丧失很多理想的工作机会。虽然学历高也并不必然失业成功，但随着当今社会的大趋势还是学历越高者得到工作机会越多、发展越好。
第二，有利于工资定级
在很多国有企业和事业单位，本科生是可以有机会进入编制，成为正式工，而高职大专生却只能是聘用工，我们都知道，正式工的收入、福利、待遇、晋升等都要比聘用工好，包括以后退休。
第三，有利于职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科及其以下基本上没有机会，而现在许多单位的主管领导几乎都是高级职称的担任，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科学历，又会丧失评高级职称的机会。
以上是人才倍增提升学历方式是什么？学历提升的优势，学历提升小编介绍了很多，不论如何，学历提升至少是学习。学历提升的方式有很多种，还有网教，以上为今天的问答，希望能帮助到你们。
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