武汉纺织大学自考招生专业：人力资源管理

来源：湖北自考网时间：2014-04-11

武汉纺织大学自学考试招生专业：人力资源管理

课程设置与学分

1	独立本科段	03708	中国近现代史纲要	2
2		03709	马克思主义基本原理概论	4
3		00015	英语（二）	14	沟通课程 2学年课程
4 5		00051 00052	管理系统中计算机应用管理系统中计算机应用（实践）	3 1
6		00107	现代管理学	6	沟通课程学位课程
7		00152	组织行为学	4
8		00182	公共关系学	4
9		00261	行政法学	5
10		03325	劳动关系学	8	沟通课程 1学年课程
11		05151	劳动与社会保障	6	沟通课程学位课程
12		06090	人员素质测评理论与方法	6
13		06091	薪酬管理	6
14		06093	人力资源开发与管理	6	沟通课程学位课程
15		18948	人力资源管理毕业考核	不计学分

累计学分：独立本科段75学分。

实践课程：管理系统中计算机应用（实践）

报考条件：

所有专业均可直接报考本专业独立本科段。

培养目标：

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

就业前景广阔的——人力资源管理师

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

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