问题补充:人力资源管理是自学考试中的热门报考专业,想要自考本科人力资源需要考什么呢?
自考人力资源管理本科考试科目每年根据政策的变动可能有所变化,但是大致的学习考试科目不会有太多的变动,大致如下:
人力资源管理自考本科考试科目:
1、必考科目
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
2、选考科目
英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
3、加考科目
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
自考人力资源管理专业的知识能力:
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5、了解本学科理论前沿与发展动态;
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
人力资源自考本科的考试不难,其就业前景也是比较广的,社会需求量高,是很多同学的热门选报专业。
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