由于人口的递增趋势，劳动力需求也是不断增加，当然人口流动也基本是朝着发达城市而去，必不可少的是岗位薪酬会随着人口的数量进行变化，当然需就业人群多了，这个时候有一个职位叫人力资源管理 ，进行合理的安排流动人口进行就业。小编也就具体给大家讲讲湖南
成考专升本人力资源管理专业科目有哪些，如何就业吧。
湖南成考专升本预报名已经开始啦!
湖南成人高考专升本人力资源管理专业简介
专升本人力资源管理专业考试科目：
公共课和专业基础课，两门公共课为政治、外语；一门专业基础课。
培养目标： 本专业培养德、智、体全面发展，综合素质较高的具有较扎实的专业基础理论、专业知识和现代管理方法，并具有创新意识，在企事业单位和政府部门从事人力资源开发与管理工作的专门人才。
主要课程：大学英语、邓小平理论、经济数学、计算机应用基础、政治经济学、人力资源管理经济学、员工发展与培训、战略管理、劳动关系管理、管理学专题研究、薪酬管理、管理沟通、组织行为学、人员素质测评与招聘、绩效管理、市场营销、产业经济学、会计学。
以下院校可接受人力资源管理专业的报名：湖南大学成教、湖南师范大学成教、湖南理工大学成教等
工作证明
1、人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。
据悉，在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的考生提交有关工作证明，而自改革后，有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一，而且考生还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明。
2、不同等级的人力资源管理师对工作年限证明的要求不同。
对于报考三级人力资源管理师来说：大专学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交3年以上工作证明；本科学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交1年以上工作证明；大专以下报考三级人力资源管理师需要提交6年以上工作证明；取得四级证书后报考三级人力资源管理师需要提交3年以上工作证明。
对于报考二级人力资源管理师来说：本科学历报考二级人力资源管理师需要提交5年以上工作证明；取得三级证书后报考二级人力资源管理师需要提交4年以上工作证明；本科学历并取得三级证书报考二级人力资源管理师需提交3年以上工作证明。
发展前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
就业前景：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
鄂公网安备 42011102000050号
