2019年长江工程职业技术学院高职扩招考试及录取方式是什么？
对于退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民考试科目采用职业适应性测试，职业适应性测试由笔试和面试组成，考试总分为400分。职业适应性测试笔试为200分，考试内容主要包括语言能力、数理逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、资料处理能力、专业兴趣爱好、职业素养、职业心理、人文素质等测试内容。职业适应性测试面试为200分，考试内容为与职业相关的即兴讲演或问答,主要考察考生的语言表达、仪表仪态、心理素质和专业基础。
对于应届和往届中职毕业生考试科目为文化素质考试和职业技能测试，考试总分为400分。文化素质考试为200分（语文90分、数学90分、英语20分）。职业技能测试总分为200分，考试内容分为应知（专业知识60分）和应会（技能操作140分）两部分。考生取得报考专业对应的中级（含中级）以上职业技能等级证书的可申请免予职业技能测试，该类考生职业技能测试赋分规则为：取得对应的中级职业技能等级证书直接赋分180分，取得对应的高级职业技能等级证书的直接赋分200分。
对于应届和往届普通高中毕业生考试科目为文化素质考试和职业适应性测试，考试总分为400分。文化素质考试为200分（语文90分、数学90分、英语20分）。职业适应性测试总分为200分，由笔试和面试组成，职业适应性测试笔试为100分，考试内容主要包括语言能力、数理逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、资料处理能力、专业兴趣爱好、职业素养、职业心理、人文素质等测试内容；
职业适应性测试面试为100分，考试内容为与职业相关的即兴讲演或问答,主要考察考生的语言表达、仪表仪态、心理素质和专业基础。
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