2021年10月湖北自考现代管理学真题及答案公布(部分)
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四、简答题:本大题共5小题,每小题6分,共30分。

36.【题干】简述人本思想的依据
【答案】
(1)人是管理的主体,只有人才能担当管理活动的领导者角色;
(2)在各种各样的管理因素中,人的因素、人的主观能动性的发挥最为重要;
(3)管理必须做好人的工作,以最大限度地调动其工作积极性和创造性为根本,这是决定管理工作成败的关键。
【考点】管理的含义及发展历史
37.【题干】简述决策理论的基本观点
【答案】
1.强调决策的重要性,认为管理贯穿于决策的全过程,管理就是决策。
2.分析决策过程中组织影响,强调发挥组织在决策过程中的作用。
3.提出了决策的准则,主张用“令人满意”准则取代最优化标准;
4.把决策划分为程序化决策和非程序化决策。
【考点】决策理论
38.【题干】简述薪酬确定的原则
【答案】
(1)与组织战略一致。
(2)按劳付酬原则。
(3)同工同酬原则。
(4)比较平衡原则。
(5)定期增薪原则。
(6)法律保障原则。
【考点】绩效考核与薪酬管理
39.【题干】简述网络计划方法的优点
【答案】
(1)有利于科学掌握全局。
(2)有利于抓住重点和关键。
(3)能够最大限度地提高效率。
(4)有利于提高预见性。
(5)可以更方便地使用现代工具与技术。
【考点】网络计划方法的优点和作用
40.【题干】简述概率抽样的方法
【答案】
(1)简单随机抽样。
(2)等距抽样。
(3)分层随机抽样。
(4)整群抽样。
(5)多阶段抽样。
【考点】抽样调查方法
五、论述题:本大题共1小题,每小题10分,共10分。
41.【题干】试述目标管理的优点。
【答案】
(1)目标管理是一种有效的管理。
(2)目标管理的实施有助于明确职责、优化结构。
(3)目标管理的实施有助于实现自我管理。
(4)目标管理的实施有助于加强控制。
(5)目标管理的实施有助于增强激励。
【考点】目标管理的过程
四、简答题:本大题共5小题,每小题6分,共30分。

【答案】
(1)人是管理的主体,只有人才能担当管理活动的领导者角色;
(2)在各种各样的管理因素中,人的因素、人的主观能动性的发挥最为重要;
(3)管理必须做好人的工作,以最大限度地调动其工作积极性和创造性为根本,这是决定管理工作成败的关键。
【考点】管理的含义及发展历史
37.【题干】简述决策理论的基本观点
【答案】
1.强调决策的重要性,认为管理贯穿于决策的全过程,管理就是决策。
2.分析决策过程中组织影响,强调发挥组织在决策过程中的作用。
3.提出了决策的准则,主张用“令人满意”准则取代最优化标准;
4.把决策划分为程序化决策和非程序化决策。
【考点】决策理论
38.【题干】简述薪酬确定的原则
【答案】
(1)与组织战略一致。
(2)按劳付酬原则。
(3)同工同酬原则。
(4)比较平衡原则。
(5)定期增薪原则。
(6)法律保障原则。
【考点】绩效考核与薪酬管理
39.【题干】简述网络计划方法的优点
【答案】
(1)有利于科学掌握全局。
(2)有利于抓住重点和关键。
(3)能够最大限度地提高效率。
(4)有利于提高预见性。
(5)可以更方便地使用现代工具与技术。
【考点】网络计划方法的优点和作用
40.【题干】简述概率抽样的方法
【答案】
(1)简单随机抽样。
(2)等距抽样。
(3)分层随机抽样。
(4)整群抽样。
(5)多阶段抽样。
【考点】抽样调查方法
五、论述题:本大题共1小题,每小题10分,共10分。
41.【题干】试述目标管理的优点。
【答案】
(1)目标管理是一种有效的管理。
(2)目标管理的实施有助于明确职责、优化结构。
(3)目标管理的实施有助于实现自我管理。
(4)目标管理的实施有助于加强控制。
(5)目标管理的实施有助于增强激励。
【考点】目标管理的过程
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2.部分稿件来源于网络,如有不实或侵权,请联系我们沟通解决。最新官方信息请以湖北省教育考试院及各教育官网为准!
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