2021年4月武汉自考薪酬管理模拟练习题（1）

点击查看：2021年4月武汉自考薪酬管理模拟练习题汇总

1.( A )是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。

A、薪酬 B、给付 C、收入 D、分配

2. 外在薪酬包括直接货币收入和间接货币收入，间接货币收入不包括( B )

A、福利 B、工资 C、教育培训 D、社会保障

3.( B )是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。

A、基本薪酬 B、可变薪酬 C、福利和服务 D、间接薪酬

4. 薪酬对员工所具有的功能不包括( B )。

A、经济保障功能 B、改善经营绩效功能 C、社会信号功能D、激励功能

5. 以下哪个体现薪酬对于企业的功能。( D )

A、经济保障功能 B、激励功能 C、社会信号功能 D、控制经营成本

6. 下列各项中，( A )属于外在报酬的形式。

A、奖金 B、欣赏和认可 C、发展机会 D、具有挑战性的工作、

7、下列不属于间接薪酬形式的是( D )

A、岗位津贴 B、奖金 C、基本工资 D、员工福利

8、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了( B )原则。

A、对外具有竞争力 B、对内具有公平性 C、对员工具有激励性 D、薪酬成本的控制

9、( C )的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。

A、薪酬水平决策 B、薪酬结构决策 C、薪酬体系决策 D、薪酬管理政策决策

10.关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( A )

A、尽量满足员工的需要

B、薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标

C、经营目标包括利润率、股票价格、销售额等

D、团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现。

11.员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是( D )。

A.可变薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.基本薪酬