2020年8月湖北自考人力资源管理专业考试科目安排表

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自考人力资源管理专业学生7月31号开始考试，湖北自考网小编帮大家整理了2020年8月湖北自考人力资源管理专业考试科目安排和自考人力资源管理专业就业前景。

2020年湖北自考考场查询打印时间：7月21日起

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2020年8月湖北自考人力资源管理专业就业前景：

湖北自考人力资源管理专业的学生需要学习与经济领域相关的一些知识，具备一定的人力资源管理理论知识，将来可以从事与人力资源管理相关的工作。

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在，而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

最后来简单说一下人力资源管理的职业发展通道。

人力资源管理者职业发展通道

1、管理通道:助理→专员→主管→经理→总监→分管副总

2、专业通道:助理→专员→高级专员→资深专员→专家→高级专家

3、自主创业:创建以人力资源管理咨询和培训、猎头等为核心产品/服务的公司。

综上所述，人力资源管理各模块并非泾渭分明，不管从事哪一个方向，必须要具备扎实的专业理论知识。至于哪一个好更有发展前途，小编觉得都有发展空间和前景，前提是要做的足够好。如果一定要在一个公司内将重要性，绩效和薪资两个模块是最重要的，但好不好前景如何，取决于你做的怎么样。

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