2018年湖北自考《劳动关系》重点串讲资料（16）

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自考劳动关系简答题：

论述工会履行维护职能的新特点：

1、维护职工的具体利益是工会履行维护职能的出发点，工会的性质和社会角色决定了它必须替职工说话办事，要更多的从表达和维护职工具体利益的角色提出和解决问题，并以此作为自己维护的立足点，

2、维护职工的劳动权力和经济利益是工会工作的起点，工会维护的重点也发生了变化，维护劳动者的劳动权益和经济利益，将越来越成为突出的社会问题，劳动权利是劳动者获得生存权力的必要条件，是获得民主权利，保障其当家作主地位的前提，是实现其他社会权利的基础，劳动者的权益，政治利益和其他社会利益。在宏观和微观经济利益中，国家整体分配时对积累和消费比例的确定，对物价，工资的宏观调控，对通货膨胀的控制，对职工的物价补偿，对社会保障制度，住房制度改革的政策，企业的经意利益，企业的分配原则的制定，企业的工资制度，资金分配制度等都对职工的经济利益发生重大的影响，工会要依法维护职工的切身利益。，工会还必须切实维护职工当家作主的政治民主权利。3、依法维护是工会履行维护职能的主要手段，依法维护这一系列法律法规的颁布，既使工会维护身份得到法律的确认，又使工会维护有了具体的法律依据和保障，有仲裁、诉讼等。

4、职工民主管理和签订集体合同是工会履行维护职能的基本途径，民主管理是依靠职工办好企事业的一项根本制度，规定职工代表大会是职工行使民主权利的机构，工会要将职工代表大会制度与现代企业制度结合起来，探索新形势下不同所有制企业维护职工权益的途径，集体协商和集体合同制度是市场经济国家普遍采用的调整劳动关系，维护职工利益的重要途径，工会突出维护职能在，大力推行集体协商，集体合同制度。

劳动法的立法体系：

根据劳动法律规范性文件的立法层次及效不同加以划分而形成的体系结构：1、法律2、劳动行政法规3、劳动规章和劳动规范性文件4、地方劳动法规市场

劳动者的基本权利：1、劳动报酬权2、劳动保护权。3、休息权4、职业培训权5、社会保险和福利权6、提请劳动争议处理权

劳动者的基本义务：1、劳动义务2、提高职业技能义务3、执行安全卫生规程和劳动纪律的义务4遵守职业道德的义务5、法律规定的其他义务

用人单位的基本权利：1、合理组织调配权，2、劳动报酬分配权3、劳动奖惩权4、辞退

职工权