2016年10月湖北自考劳动法章节讲义(12)

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第三节 劳动者的基本劳动义务

劳动者的基本劳动义务：是指根据劳动法律规范的要求，劳动者在劳动和工作过程中应当履行的基本劳动义务。

我国劳动者的基本劳动义务

1、完成劳动任务;

2、提高职业技能;

3、执行劳动安全卫生规程;

4、遵守劳动纪律和职业道德。

劳动安全卫生规程的重要地位和作用

劳动安全卫生规程是确保劳动者在职业劳动中的生命安全和身体健康的特定的劳动保护制度。它对于保障劳动者的身体健康和生命安全，维护社会正义;减少伤害事故发生，提高经济效益;协调稳定劳动关系等具有重要作用。

我国有关劳动安全卫生的一系列法律、法规、规程和制度：

为了保障劳动者的生命和健康，国家颁布了许多法律、法规，如《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等;制定了一系列安全技术规程和劳动卫生规程，如《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程技术规程》等;建立了一系列劳动安全卫生管理制度，如安全卫生责任制度、安全生产教育制度;安全卫生认证制度、重大事故隐患查处制度、伤亡事故和职业病统计报告和处理制度等。

填空：我国《劳动法》第3条规定，劳动者应当执行劳动安全卫生规程;第56条又规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。”

职业道德：是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，是一定职业范围内的特殊道德要求。

填空：《劳动法》第3条规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。

我国其他一些劳动法规，如《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行条例》，对劳动者遵守劳动纪律的义务做了明确规定。

《劳动法》总则部分的条款

第1条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第2条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第3条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第4条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第5条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第6条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

第7条 劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

第8条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

第9条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。

县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。