2016年4月湖北自考劳动法考点：劳动纪律与职业道德联系和区别

湖北2016年4月自考劳动法考点：劳动纪律与职业道德联系和区别

劳动纪律与职业道德联系和区别

联系主要表现在：

（1）主体相同。虽然劳动纪律和职业道德存在显著的区别，但是它们共同的主体都是劳动者，劳动者在遵守劳动纪律的同时，也应当具有良好的职业道德。

（2）调整对象相同。劳动纪律和职业道德调整的都是劳动者的职业劳动，在劳动者的劳动过程中发挥作用，调整的是同一行为劳动行为。

（3）最终目的相同。虽然二者的直接目的不同，但是它们的最终目的是一致的，都是为了保证社会主义生产劳动的正常进行，促进劳动生产率的提高，完善科学管理，还可以促进社会主义精神文明建设的发展。

区别表现在：

（1）性质不同。劳动纪律属于法律关系的范畴，是一种义务；而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条。

（2）直接目的不同。劳动纪律的直接目的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能按时、按质、按量完成自己的本职工作；

而职业道德的直接目的是为了企业实现最佳的经济效益以及实现其他劳动者的合法权益。

（3）实现手段不同。

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