2015年湖北自考管理学原理考试大纲人员配备

2015年湖北自考管理学原理考试大纲人员配备

　　一、学习目的与要求

　　通过对本章的学习，掌握人员配备的概念和特点、人员配备的过程及原则，理解人员招聘的标准、方式、程序等，熟悉甄选、培训和绩效考核的主要内容。

　　二、考核内容

　　第一节 人员配备概述

　　人员配备的主要任务是通过分析人与事的特点，谋求人与事的最佳组合，将合适的人放在合适的岗位上，实现人与事的不断发展。

　　（一）人员配备的概念

　　（二）人员配备的特点

　　（三）人员配备的过程

　　（四）人员配备的原则

　　第二节 人员配备管理

　　主要涉及人员的招聘、甄选、培训与绩效考核四方面的内容。

　　（一）招聘

　　（二）甄选

　　（三）培训

　　（四）绩效考核

　　三、考核知识点与考核要求

　　（一）人员配备概述

　　识记：人员配备的概念与特点。

　　领会：（1）人员配备的过程；（2）人员配备的原则。

　　（二）人员配备管理

　　识记：（1）管理人员招聘的标准；（2）外部招聘及优缺点；（3）内部提升的优缺点；（4）甄选的含义；（5）培训的目标；（6）培训的方式；（7）绩效考核的概念。

　　领会：（1）招聘的程序；（2）甄选的方法与程序；（3）绩效考核的意义、程序与方法。

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