中南财经政法大学《劳动与社会保障》专业

中南财经政法大学

《劳动与社会保障》专业

1  ．论知识经济与人力资源开发
2  ．构建和谐社会中扩大就业的对策研究
3  ．大学生失业保险问题探讨
4  ．论大学生毕业即失业
5  ．论失业保险的就业导向
6  ．论组织的职业生涯管理
7  ．论第三产业发展与就业促进
8  ．论人才安全
9  ．劳动合同与心理契约的耦合机制研究
10  ．我国的就业歧视及其治理途径
11  ．论农民工的社会保障问题
12  ．论失地农民的就业问题　　　　　
13  ．我国农民工就业歧视问题研究
14  ．论我国西部地区人力资源开发
15  ．人力资源管理外包的应用研究
16  ．论人工成本及其控制
17  ．大学生就业能力的影响因素分析
18  ．论企业生命周期与人力资源管理
19  ．论政府在劳动力市场中的角色定位
20  ．公务员养老保险制度改革研究
21  ．事业单位养老保险制度改革研究
22  ．论事业单位的薪酬制度改革
23  ．创业增长促进就业的实际效果分析
24  ．经济增长促进就业的实际效果分析
25  ．中国古代用人思想及其借鉴意义
26  ．西方文官制度的变革及其借鉴意义
27  ．论宽带薪酬及其应用问题
28  ．论经营者的激励与约束机制
29  ．经营者绩效考评机制的缺陷与对策
30  ．养老保险基金管理的问题及改善建议　　　　　　
31  ．人口老龄化与养老保险制度改革的相关关系研究
32  ．论多支柱的养老保险体系
33  ．论社会救助制度的改革与创新
34  ．如何应对员工培训后的流失风险
35  ．当前员工培训制度存在的问题与对策
36  ．论知识经济时代人才的继续教育
37  ．我国最低生活保障制度存在的问题与解决途径
38  ．论公共组织的人力资源开发
39  ．论和谐劳动关系的构建机制　
40  ．论人力资本投资风险及其防范
41  ．工伤保险对劳动行为的影响
42  ．“可雇佣性”大学毕业生的培养方法初探
43  ．论我国公务员的薪酬改革
44  ．我国劳动合同制度实施中的问题与对策
45  ．自然灾害与我国现阶段的灾害救助　　　
46  ．校园招聘与社会招聘的比较分析
47  ．论弱势群体的就业援助
48  ．论面向低收入阶层的廉租房制度　　　　　　
49  ．论跨文化的人力资源管理
50  ．人员素质测评方法研究
51  ．小额贷款政策对促进再就业的效应分析
52  ．“看病难”与“看病贵”现象分析
53  ．薪酬政策与企业战略匹配问题探讨
54  ．培训与员工发展的关系
55  ．论技能工资制与员工激励
56  ．中国农村人力资源开发与利用问题初探
57  ．知识员工的心理契约及其影响因素分析
58  ．知识失业的成因  ．影响及对策研究
59  ．跨国企业的企业文化与人力资源管理
60  ．国有企业的企业文化与人力资源管理
61  ．民营企业的企业文化与人力资源管理
62  ．我国垄断行业企业薪酬制度改革研究
63  ．农村新型合作医疗制度的研究问题
64  ．论转业军人的就业与社会保障问题
65  ．论乡村医生在新型农村合作医疗中的角色