2011年湖北自考人力资源开发与管理复习笔记第七章

湖北自考网来源：时间：2011-05-14 00:00:00

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2011年湖北自考人力资源开发与管理复习笔记第七章

　第七章激励与医疗所薪酬管理

　　1、薪酬的构成：基本工资绩效工资奖金福利非货币报酬

　　2、薪酬的功能

　　对于员工经济保障功能心理激励功能社会信号功能、可能很好的反应一个人在社会流动中的市场价值

　　对于企业成本控制改善经营绩效塑造和强化企业文化

　　3、薪酬战略的特征战略性激励性灵活性沟通性

　　4、薪酬设计的决定性因素有组织劳动力市场工作员工

　　5、失业保障制度的特点普遍性强制性互济性

　　6、医疗保障特点普遍性复杂性短期性经常性

结束

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