浙江省2002年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题

浙江省2002年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题

湖北自考网8月31日整理
课程代码：00147
一、填空题(每小题1分，共15分)
1.一个组织中各岗位功能的等级被称为_______。
2.高等教育与义务教育不同，它是一种_______教育。
3.人员保护是指通过改善_______在防止伤亡事故和职业病方面采取一系列措施，以保护劳动者在生产过程中的安全与健康。
4.企业共同的价值观体系及其表现形式的总和是_______。
5.人性假设构成人事管理_______。
6.激励是人力资源管理活动中的核心内容，是对人的_______能力进行开发。
7.用绩效考核限制方法中的_______法可以防止滥列优等人员。
8.一般而言，在着手招募工作的时候，首先应考虑企业_______的晋升或调职。
9._______工作是培育组织精神，建设组织文化的主要手段和有力保障。
10.“限期离职制”体现了“_______”的思想，不断更换平庸者，也为年轻有为的人才不断提供晋升机会。
11.德尔菲法不同于会议的特色在于：专家们_______。
12.在多层次的养老保险体制中，_______养老保险是核心，由国家立法在全国统一强制实施，适用于城镇各类职工。
13.根据MG法(管理网络法)的理论，管理者的培训应以_______型为目标。
14.工时定额标准和产量定额标准之间存在着互为_______的关系。
15.在我国企业的劳动关系中，工会和_______从民主管理角度确保劳动者的权益得以实现。
二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共20分)
1.脱产培训可以看作是(      )
  A.事假                        B.有偿假期
  C.公休                        D.旅游
2.工序划分的决定性因素是(      )
  A.劳动分工                    B.劳动协作
  C.劳动生产率                  D.生产过程
3.依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的?(      )
  A.经济人                      B.社会人
  C.自我实现人                  D.复杂人
4.个人福利中的互助会指的是(      )
  A.养老金                      B.储蓄
  C.辞退金                      D.交通费
5.决定财富的形式和数量的，是人力在生产过程中的(      )
  A.开发状况                    B.管理状况
  C.使用状况                    D.生产状况
6.在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的(      )
  A.责任大小                    B.劳动强度
  C.劳动条件                    D.劳动技能水平
7.通过研究具体的工作者本人的工作行为状况与期望的行为标准，找出其间的差距，从而确定培训的需要的方法是(      )
  A.组织分析                    B.工作分析
  C.个人分析                    D.群体分析
8.影响组织人力资源规划的因素主要来自于(      )
  A.技术环境                    B.经济环境
  C.组织内部                    D.组织外部
9.决定我国人力资源整体素质的是(      )
  A.高等教育                    B.技术教育
  C.职业教育                    D.基础教育
10.中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的(      )
  A.分级法                      B.关键事件法
  C.领导行为效能测定法          D.因素评分法
11.未来继续教育和培训的一种主流形式和趋势是(      )
  A.在职培训                    B.高级培训
  C.网络培训                    D.短期培训
12.职务等级工资制属于(      )
  A.组合工资                    B.工作工资
  C.能力工资                    D.职能工资
13.适用于以机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是(      )
  A.按劳动效率定员              B.按照看管设备定员
  C.按照岗位定员                D.按照比例定员
14.在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是(      )
  A.政府                        B.工会
  C.职工代表                    D.法律部门
15.“中央公积金”养老保险制度属于(      )
  A.投保资助型                  B.强制储蓄型
  C.社会统筹型                  D.国家统筹型
16.人员甄选属于人事管理活动中的(      )环节。
  A.进                          B.管
  C.出                          D.退
17.组织业余文化活动及其成品，如摄影作品等，属于组织文化的(      )
  A.制度层                      B.物质层
  C.器物层                      D.精神层
18.工资中的基本工资的分配是按(      )设定的。
  A.需要律                &n