自考社会行政试题_浙江省2008年1月自考试卷

浙江省2008年1月高等教育自学考试社会行政试题

课程代码：00283
一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.一个社会要想具有合适的功能，就需要一种组织原则，那就是既要承认人类基本的自私性，又要强迫人们为了社会大多数人的好处至少牺牲自己的一部分利益。这是谁的观点？
（       ）
A.边沁 B.亚当斯密
C.马尔萨斯 D.李嘉图
2.1887年，威尔逊发表《行政学之研究》，标志着西方什么研究的兴起？（       ）
A.社会行政学 B.公共行政学
C.社会政策 D.公共政策
3.科层组织理论是由谁提出来的一种组织形式？（       ）
A.威尔逊 B.泰罗
C.马克斯·韦伯 D.艾顿·梅奥
4.组织的功能决定组织的结构，只要分析功能就可以了解其结构，这是哪一理论或学派的观点？（       ）
A.制度学派 B.系统理论
C.组织协作理论 D.权变理论
5.人才交流中心是一个什么类型的中介组织？（       ）
A.监督类 B.商务类
C.公益类 D.智能类
6.按照当代新公共行政管理学理论的观点，政府行政职能应当（       ）
A.缩小 B.扩大
C.维持原状 D.消亡
7.学校伙食是属于哪一类型的社会福利？（       ）
A.保健问题 B.教育问题
C.营养问题 D.社会保障制度问题
8.领导是影响他人使其合作无间，共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量，这是哪一类型的领导观？（       ）
A.领导中心说 B.互动说
C.结构说 D.目标说
9.综合决策理论是谁提出的？（       ）
A.Y.德罗尔 B.A.埃兹奥尼
C.C.E.林德布洛姆 D.西蒙
10.长期性决策一般不少于几年？（       ）
A.二年 B.三年
C.四年 D.五年
11.策略性计划和管理性计划，这是按照行政计划制定的什么标准来分类的？（       ）
A.程序先后 B.重要程度
C.期限的长短 D.计划的层次
12.提高社会工作行政效率的物质技术保证是什么？（       ）
A.推进机构改善 B.加强行政法制建设
C.实现行政管理方法与手段的现代化 D.深化人事制度改革
13.过程评估无论采用何种测量方法，其目的在于评估服务的实施是否符合（       ）
A.预定的计划 B.预定的预算
C.领导者的意图 D.群众的要求
14.现代行政精神的精髓是什么？（       ）
A.法制行(武汉自考)政 B.依德行政
C.伦理行政 D.全能行政
15.我国社会工作行政改革的最大阻力来自哪里？（       ）
A.既得利益的社会工作行政部门 B.既得利益的主要领导
C.既得利益的省级及以上的领导 D.既得利益的财富所有者

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
16.指挥者是否具备运用权威的能力，可以从哪几个方面考察？（            ）
A.是否敢于指挥 B.是否善于指挥
C.是否愿意指挥 D.指挥者受教育程度
E.指挥者的工作经验
17.下列属于社会福利财政支出原则的有哪几项？（            ）
A.公平原则 B.经济效益原则
C.调整原则 D.节约原则
E.政治目标优先原则
18.我国社会工作机构的人事管理存在哪些问题？（            ）
A.大众对社会工作专业的重要性认识充分
B.人事行政对环境的重视还不够
C.社会福利资源有限
D.社会福利资源充足
E.人事行政的总体水平不高
19.拟订培训方案的依据是什么？（            ）
A.机构的目标 B.机构所能运用的资源
C.机构受培训员的要求 D.机构受培训员的结构
E.机构受培训员的来源
20.督导的目标是什么？（            ）
A.保证维系服务机构的正常运作 B.协助员工处理所受的工作压力
C.发展和改善员工的基本技能 D.增加和发展员工所需的知识
E.界定员工在服务机构内所担任的角色和职责

三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
21.社会工作行政协调
22.政府审计
23.职位分类
24.员工不良行为

四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
25.简述选才用人的艺术。
26.简述增加工作深度的具体做法。
27.简述政府社会工作行政管理模式的改变。
28.简述社会工作行政改革的内在动力。

五、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分)
29.论述社会工作行政协调的功能。
30.论述成效量度。