自考公务员制度试题_全国2009年7月自考试卷

全国2009年7月自考公务员制度试题

课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是(     )
A.法院院长 B.大学校长
C.国有企业厂长 D.医院院长
2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(     )
A.分类管理体制 B.激励竞争机制
C.勤政廉政机制 D.法制化管理原则
3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是(     )
A.国家领导人的权威 B.资本主义市场经济的发展
C.资产阶级执政党的要求 D.资本主义国家的政治民主制度
4.公务员保持操行义务的重点是(     )
A.遵守纪律 B.遵守社会公德
C.恪守职业道德 D.知廉耻
5.下列属于公务员不可放弃的权利是(     )
A.参加培训 B.辞职
C.保密 D.控告
6.下列被禁止的行为是(     )
A.个人辞职 B.辞去公职
C.辞去领导职务 D.集体辞职
7.品位分类侧重于(     )
A.职位的职责和职权 B.职位的工作性质与难易程度
C.人的资历条件 D.以“事”为对象进行分类
8.现代公务员录用考试制度起源于(     )
A.中国 B.英国
C.美国 D.德国
9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是(     )
A.职务和级别可以彼此取代 B.二者是“一职一级，一一对应”的关系
C.公务员可以只有职务、无级别 D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系
10.我国新录用公务员的试用期是(     )
A.半年 B.1年
C.18个月 D.2年
11.公务员管理的首要环节是(     )
A.考试录用制度 B.职位分类制度
C.职务任免和升降制度 D.培训制度
12.公务员考核的重点是(     )
A.业务素质和工作能力 B.思想政治素质与职业道德
C.工作实绩 D.责任心与工作态度
13.由任免机关进行的公务员考察是(     )
A.平时考核 B.年度考核
C.晋升考察 D.录用考察
14.考核工作的归宿和落脚点是(     )
A.考核结果的反馈 B.考核的方法
C.考核的内容 D.考核结果的使用
15.下列属于公务员自行免职情形的是(     )
A.转任职位 B.离职学习时间达到一年以上
C.受到行政撤职或开除处分 D.调出机关
16.我国公务员主要任职方式是(     )
A.选任制 B.聘任制
C.委任制 D.准选任制
17.我国《公务员法》规定的奖励对象是(     )
A.公民 B.法人
C.公务员组织 D.公务员个人或集体
18.公务员参加非法组织的行为直接违反了(     )
A.政治纪律 B.廉政纪律
C.组织纪律 D.道德纪律
19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是(     )
A.该县政府 B.该县公安局
C.该县人事局 D.上级主管机关
20.公务员任职培训的对象是(     )
A.新录用的人员 B.晋升领导职务的人员
C.转任的人员 D.调入的人员
21.我国公务员培训的主管机关是(     )
A.国家行政学院 B.人事部
C.组织部 D.各级政府
22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是(     )
A.专门业务培训 B.在职培训
C.任职培训 D.初任培训
23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为(     )
A.半年左右 B.1年以下
C.1至3年 D.2年以上
24.公务员任职必须回避的关系是(     )
A.师生关系 B.同学关系
C战友关系 D.父子关系
25.交流工作的出发点和归宿是(     )
A.依法进行原则 B.适才适用原则
C.个人服从组织原则 D.合理原则
26.公务员基本工资包括(     )
A.津贴 B.职务工资和级别工资
C.补贴 D.奖金
27.我国对聘任制公务员实行(     )
A.级别工资制 B.职务工资制
C.协议工资制 D.劳务工资制
28.我国现行公务员工资制度的特点是(     )
A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅
C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅
29.公务员的最低服务年限是(     )
A.1～3年 B.2年
C.3年 D.3～5年
30.不得辞退公务员的情形是(     )
A.无正当理由连续旷工15日 B.年度考核中连续两年被确定为不称职
C.女性公务(武汉自考)员在怀孕期 D.不履行公务员义务，且屡教不改
3l.辞去领导职务的直接后果是(     )
A.领导职务的消失 B.公务员权利丧失
C.享受辞退待遇 D.职务关系废除
32.可以受理公务员控告的是(     )
A.行政监察机关 B.仲裁委员会
C.立法机关 D.司法机关
33.下列属于公务员可进行申诉的事由是(     )
A.对分配的工作任务不满 B.认为奖励的层次不高
C.对《公务员法》奖惩规定不满 D.申请辞职未获批准
34.公务员申诉程序中复核的受理机关是(     )
A.原做出处理决定的机关 B.同级公务员主管部门
C.上一级机关 D.有管辖权的检察机关

二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是(        )
A.坚持党的基本路线 B.坚持为人民服务的原则
C.坚持党管干部的原则 D.坚持德才兼备的用人标准
E.实行政治中立
36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有(        )
A.保护原则 B.服务与稳定原则
C.民主原则 D.平等原则
E.可放弃与不可放弃原则
37.公务员考核等次分为(        )
A.非常优秀 B.优秀
C.称职 D.基本称职
E.不称职
38.能够授予奖章的奖励种类是(        )
A.嘉奖 B.记一等功
C.记二等功 D.授予荣誉称号
E.记三等功
39.公务员培训可分为(        )
A.初任培训 B.专门业务培训
C.任职培训 D.政治培训
E.在职培训
40.申诉程序的种类有(        )
A.一级申诉程序 B.一般申诉程序
C.特别申诉程序 D.径直申诉程序
E.二级申诉程序

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
41.我国公务员职位类别有哪些？
42.公务员考核的方法有哪些？
43.简述公务员奖励的种类。
44.简述制定公务员工资制度的基本原则。

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
45.论述我国公务员录用遵循的原则。
46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。

五、案例分析题(本题10分)
47.    A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。
上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。