全国2008年10月自学考试劳动和社会保障概论试题
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  网站收集有1万多套自考试卷,答案已超过2000多套。我相信没有其他网站能比此处更全、更方便的了。 全国2008年10月自学考试劳动和社会保障概论试题 课程代码:03312 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.随着社会生产力的发展,尤其是机械化水平的提高,成为社会劳动的主要形式的是 ( ) A.简单劳动 B.复杂劳动 C.个体劳动 D.共同劳动 2.生产力诸要素中的主体要素是( ) A.劳动对象 B.劳动工具 C.劳动力 D.劳动资料 3.在劳动力市场体系中,劳动力市场运行的指挥系统是( ) A.劳动力价格的市场形成机制 B.信息传递系统 C.国家调控系统 D.市场管理系统 4.我国政府建立“三条保障线”制度的时间是( ) A.1968年 B.1978年 C.1988年 D.1998年 5.在改革开放初期,我国主要实行的就业政策是( ) A.多渠道就业制 B.统包统配制 C.单渠道就业制 D.市场就业制 6.我国最常用的货币政策工具是( ) A.贷款准备金 B.利率 C.存款准备金 D.变更贴现率 7.一般来说,规定劳动者工作时间长度和休假制度的是( ) A.国家法律 B.单位规章 C.个人自律 D.社会认可 8.企业劳动组织中最基本的分工是( ) A.社会分工 B.专业分工 C.技术分工 D.职能分工 9.根据企业各类人员的工作性质特点所进行的分工称为( ) A.职能分工 B.专业(工种)分工 C.技术分工 D.社会分工 10.为了贯彻按劳分配原则,计量劳动者劳动消耗和计算劳动报酬而建立的准则和办法称为( ) A.工资制度 B.工资理论 C.工资管理 D.工资级差 11.严格地说,作为劳动报酬,薪水与工资是有所区别的。工资主要是指付给( ) A.金领阶层 B.银领阶层 C.白领阶层 D.蓝领阶层 12.在工资设计中,通常把一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额称为 ( ) A.工资级差 B.工资等级 C.工资总额 D.工资差额 13.在下列选项中,一般来说属于竞业禁止协议对象的是( ) A.临时工 B.勤杂工 C.普通工人 D.技术人员 14.按我国有关规定,在劳动合同的约定中,劳动合同的试用期应不超过( ) A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.6个月 15.在下列选项中,一般适用于招收普通劳动者,也属于劳动合同基本类型的是( ) A.录用合同 B.聘用合同 C.租用合同 D.借调合同 16.社会保障的最终责任主体是( ) A.政府 B.社会 C.企业 D.家庭 17.下列选项中,属于只有尽了缴费义务,才能享受收入补偿权利的项目是( ) A.社会救助 B.社会福利 C.社会保险 D.社会优抚 18.在我国,属于社会保障体系核心部分的项目是( ) A.社会救助 B.社会福利 C.社会保险 D.社会优抚 19.目前大多数国家规定工伤保险应当由( ) A.国家承担 B.用人单位承担 C.个人承担 D.用人单位和个人承担 20.补充养老保险基金(企业年金)主要由( ) A.国家承担 B.个人承担 C.用人单位承担 D.用人单位和个人承担 21.目前,我国社会保险基金闲置部分的运作方式有两种,除购买国债以外,还有( ) A.投资于国际基金 B.投资于国内基金 C.存入国有商业银行 D.存入外资商业银行 22.在我国实行的多层次养老保险体系中,个人储蓄性养老保险属于( ) A.第一层次 B.第二层次 C.第三层次 D.第四层次 23.基本养老保险中个人账户计入的比例为缴费工资的( ) A.3% B.8% C.11% D.20% 24.我国实行的多层次养老保险体系中,属于第二层次的是( ) A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.个人储蓄性养老保险 D.集体养老保险 25.按照恩格尔系数划分贫困与富裕,贫困线的恩格尔系数为( ) A.60% B.50%-59% C.40%- ...... ...... |
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