全国2007年1月高等教育自学考试管理心理学试题历年试卷

湖北自考网来源：时间：2008-11-09 15:39:48

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全国2007年1月高等教育自学考试管理心理学试题.doc

试卷内容预览

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全国2007年1月高等教育自学考试
管理心理学试题
课程代码：00163
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．心理学的知识在工厂和企业中的运用开始于( )
A．人群关系理论 B．需要层次理论
C．“场”理论 D．心理技术学
2．人的心理现象是和外部环境的刺激、主体的状况和反应活动紧密地联系着，所以，在管理心理学的研究中，还必须贯彻( )
A．客观性原则 B．联系性原则
C．科学性原则 D．发展性原则
3．不属于由基本需要引起的最基本的情感是( )
A．社交 B．爱好
C．嫌恶 D．愤怒
4．初具雏形胚胎的西方管理理论是( )
A．早期管理理论 B．经验管理理论
C．行为科学理论 D．科学管理理论
5．具有直率热情、精力旺盛行为特征的人的气质类型属于( )
A．胆汁质 B．抑郁质
C．多血质 D．粘液质
6．以荣格和麦迪为代表人物的理论是( )
A．社会学习理论 B．心理分析论
C．特质论 D．个性类型论
7．从知觉的对象来看，可以把知觉划分为( )
A．人际知觉和角色知觉 B．对物的知觉和对人的知觉
C．对个人的知觉和人际知觉 D．对物的知觉和角色知觉
8．一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指( )
A．自我知觉 B．自我意识
C．自我管理 D．自我感觉
9．态度的参与改变理论的提出者是( )
A．勒温 B．费斯汀格
C．因斯科 D．凯尔曼
10．从态度的构成看，“我认为管理心理学有助于改善管理工作提高组织绩效”这一判断属于( )
A．认知要素 B．情感要素
C．评价要素 D．意向要素
11．在一般的心理学分析中，被看做是行为直接原因的是( )
A．需要 B．动机
C．激励 D．目的
12．个体活动效率的主观制约因素取决于能力与( )
A．需要 B．激励
C．动机 D．成就
13．科室人员、工程技术人员和普通工人均属于群体分类中的( )
A．实属群体 B．参照群体
C．假设群体 D．实际群体
14．由正式文件明文规定，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是( )
A．实属群体 B．参照群体
C．正式群体 D．非正式群体
15．心理学把两种目标的互不相容和互相排斥激化的表现称为( )
A．对立 B．冲突
C．矛盾 D．斗争
16．关于建设性冲突和对抗性冲突的描述,错误的是( )
A．建设性冲突双方对实现共同目标很关心；对抗性冲突双方对赢得自己观点的胜利很关心
B．建设性冲突双方以争论问题为中心；对抗性冲突由问题争论转为人身攻击
C．建设性冲突双方互相交换情况不断增加；对抗性冲突双方互相交换情况不断减少
D．建设性冲突完全是有利的；对抗性冲突完全是有害的
17．信息沟通模型中除了信息源、编码、通道、解码和接受者之外，还有( )
A．媒介 B．反馈
C．时间 D．地点
18．在群体或组织中，信息自上而下的沟通叫( )
A．平行沟通 B．垂直沟通
C．上行沟通 D．下行沟通
19．“同声相应，同气相投”反映了人际关系中的( )
A．趋同离异规律 B．互需互酬规律
C．交互中和规律 D．交往深化规律
20．易于同他人建立良好人际关系的人的性格和气质一般是( )
A．敏感多疑 B．性情宽厚、爱好社交
C．固执刻板 D．高傲自大
21．传统组织理论认为组织是( )
A．多层重叠群体 B．扁平结构
C．系统组织 D．科层制度
22．企业组织中协调层又称为( )
A．职能层 B．决策层
C．操作层 D．执行层
23．在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是
( )
A．印象性偏差 B．对照效应偏差
C．从众效应偏差 D．情感偏差
24．把全
......
......

结束

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