2008年1月全国自学考试试题劳动和社会保障概论试卷

湖北自考网来源：时间：2008-11-09 15:40:19

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全国2008年1月高等教育自学考试
劳动和社会保障概论试题
课程代码：03312
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．生产力诸要素中的主体要素是( )
A．劳动对象 B．劳动工具
C．劳动力 D．劳动资料
2．在特定条件下，会改变自己的特性的生产力要素是( )
A．劳动力 B．劳动对象
C．劳动工具 D．劳动资料
3．解决我国就业问题的关键是( )
A．发展经济 B．减少农业人口
C．增加企业数量 D．减少对外贸易
4．我国再就业工程开始在全国范围内推广和启动的时间是( )
A．1975年 B．1985年
C．1995年 D．2005年
5．下列选项中不属于我国劳动参与率“三高”特征的是( )
A．总人口劳动参与率高 B．妇女人口劳动参与率高
C．青年人口劳动参与率高 D．老年人口劳动参与率高
6．劳动定额管理的核心是( )
A．劳动定额水平 B．劳动定额依据
C．劳动定额原则 D．劳动定额方法
7．根据我国法律规定劳动者每天工作的时间不超过( )
A．5小时 B．6小时
C．7小时 D．8小时
8．企业内部劳动力调配的主要依据是( )
A．劳动定额 B．劳动定员
C．劳动组织 D．劳动时间
9．下列选项中属于制定劳动定额技术依据的内容的是( )
A．生产条件 B．工作的负荷程度
C．劳动分工和协作状况 D．工艺规程的完备程度
10．一般情况下，通常由企业员工的平均工资来反映的是( )
A．工资级差 B．工资形式
C．工资水平 D．工资支付
11．一般来说，经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为( )
A．工资制度 B．工资理论
C．工资管理 D．工资级差
12．在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为( )
A．工资指导线制度 B．工资差额分配制度
C．最低工资保障制度 D．级差工资管理制度
13．竞业禁止应当有一定的期限，通常是以离职后的( )
A．1～3年为宜 B．3~4年为宜
C．4～5年为宜 D．5~6年为宜
14．集体合同的期限是指集体合同的有效存续期间。我国规定集体合同期限为( )
A．1～2年 B．1~3年
C．1~4年 D．1~5年
15．一般来说，劳动关系当事人之间法律关系的消灭，被称为劳动合同的( )
A．中止 B．终止
C．继续 D．续订
16．社会保障的出发点是化解人们生活中的风险。这种风险主要是指( )
A．政治上的 B．经济上的
C．文化上的 D．观念上的
17．下列选项中，属于社会保障制度中最低层次的项目是( )
A．社会救助 B．社会福利
C．社会保险 D．社会优抚
18．我国当前的住房公积金制度，可以认为是一项重要的( )
A．社会救助制度 B．社会福利制度
C．社会保险制度 D．社会优抚制度
19．个人储蓄性养老保险基金来自劳动者个人，其形式是( )
A．自愿储蓄 B．强制储蓄
C．义务储蓄 D．责任储蓄
20．目前大多数国家规定养老、伤残和遗属保险基金来源由( )
A．国家负担 B．用人单位负担
C．个人负担 D．国家、用人单位和个人共同负担
21．按规定，社会保险经办机构向社会公布社会保险费征收情况的时间限制，至少是( )
A．每周 B．每月
C．每季 D．每年
22．下列选项中，由国家通过立法，强制性地由单位和个人实行的是( )
A．集体医疗保险 B．基本医疗保险
C．企业补充医疗保险 D．社区医疗保险
23．根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定，我国的工伤评残等级为( )
A．五级 B．八级
C．十级 D．十二级
24．允许雇主和劳动者自愿选择参加，一般由失业基金会负责管理的失业保险制度是( )<
......
......

结束

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