2007年10月自考试题浙江省现代企业管理(一)试卷

湖北自考网来源：时间：2008-11-08 15:29:12

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浙江省2007年10月高等教育自学考试
现代企业管理（一）试题
课程代码：02625
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.管理的中心是(　　　)
A.人 B.协调
C.目标 D.方法
2.管理的职能不包括(　　　)
A.激励 B.计划
C.领导 D.创新
3.按照明茨伯格的管理角色理论，管理者宴请重要客户，这是在扮演(　　　)
A.人际角色 B.信息角色
C.决策角色 D.腐败角色
4.罗伯特?卡茨认为，管理者要具备三类技能，其中之一是(　　　)
A.管理技能 B.人际技能
C.领导技能 D.学习技能
5.在美国西方电气公司霍桑实验室进行试验的著名学者是(　　　)
A.法约尔 B.泰罗
C.梅奥 D.亚当
6.美国麦格雷戈教授认为，如果人的本性是好的，则管理中需要采用(　　　)
A.X理论 B.Y理论
C.超Y理论 D.Z理论
7.管理原理具有许多特征，其中之一是(　　　)
A.生产性 B.营销性
C.财务性 D.概括性
8.通过企业的规章制度来管理员工，这是采用了管理中的(　　　)
A.法律方法 B.行政方法
C.经济方法 D.技术方法
9.如果一个人遵守自己选择的伦理准则，尊重他人的权利，则此人的道德发展阶段处在
(　　　)
A.前惯例层次 B.惯例层次
C.原则层次 D.忘我层次
10.决策方法中的经营单位组合分析法，“双低”经营单位是指(　　　)
A.金牛 B.明星
C.幼童 D.瘦狗
11.当决策方案选定后，其结果有多种可能性，而且各种结果出现的概率无法预测，这种决策方法是指(　　　)
A.不确定型决策方法 B.确定型决策方法
C.风险型决策方法 D.随机型决策方法
12.把计划分成具体性计划和指导性计划，这是按哪种标准分？(　　　)
A.时间 B.职能
C.明确性 D.程序化程度
13.当出现哪种情况时，管理幅度应小些？(　　　)
A.管理者工作能力较强 B.下层工作能力较弱
C.管理者处较低层次 D.组织环境比较稳定
14.组织中，领导者的权力高度集中会(　　　)
A.降低员工工作热情 B.提高组织适应能力
C.提高决策质量 D.减少员工收益
15.一个组织中，非正式组织的存在，一般会(　　　)
A.降低员工的归属感 B.不利于相互帮助
C.阻碍组织改革 D.加快成员的个人发展
16.企业对自己的产品提供售后服务，是属于(　　　)
A.对顾客的伦理行为 B.对员工的伦理行为
C.对环境的伦理行为 D.对竞争对手的伦理行为
17.布莱克的管理方格图理论，把9.9型领导方式称为(　　　)
A.乡村俱乐部型 B.团队型
C.贫乏型 D.任务型
18.领导者对下属的激励方式有四种，其中不包括(　　　)
A.培训激励 B.批评激励
C.监督激励 D.成果激励
19.沟通类别中，电子邮件这种形式是属于(　　　)
A.口头沟通 B.书面沟通
C.非言语沟通 D.电子媒介沟通
20.在控制工作中，要求控制标准有一定的灵活性，这是属于(　　　)
A.适时控制 B.适度控制
C.客观控制 D.弹性控制
二、填空题(本大题共10小题，每空1分，共20分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
21.管理的两重性是指管理具有__________属性和__________属性。
22.管理的基本原理包括：系统原理、责任原理、__________原理、__________原理、伦理原理。
23.决策的特点包括：__________性、可行性、满意性、过程性、__________性和__________性。
24.组织的外部一般环境包括政治环境，__________环境，__________环境，社会文化环境，经济环境五个方面。
25.企业资源计划包含三大模块，即__________模块，__________模块和财务管理模块。
26.部门化的方式一般有职能部门化，__________
......
......

结束

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