2007年7月自考劳动和社会保障法制建设试题试卷真题
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网站收集有1万多套自考试卷,答案已超过2000多套。我相信没有其他网站能比此处更全、更方便的了。 浙江省2007年7月高等教育自学考试 劳动和社会保障法制建设试题 课程代码:03313 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.法的调整对象是【 】 A.社会道德 B.公共伦理 C.社会关系 D.思想品质 2.法律规范中规定的违反该规范所带来的法律后果、法律责任的部分称为【 】 A.假定 B.执行 C.处理 D.制裁 3.在我国刑法中,关于法律溯及力的规定采用的原则是【 】 A.从新原则 B.从新兼从轻原则 C.从旧原则 D.从旧兼从轻原则 4.《立法法》规定,全国人大通过的法律由______签署命令予以公布。【 】 A.中共中央总书记 B.国家主席 C.全国人大常委会委员长 D.国务院总理 5.在社会保险法律关系中,能依法享受相关社会保险待遇,并基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体称为【 】 A.保险人 B.投保人 C.受益人 D.管理人 6.行政执法行为一经成立,就具有现实的强制性,使行政执法行为的内容得以完全实现,这表明行政执法行为的【 】 A.确定力 B.公定力 C.拘束力 D.执行力 7.行政许可的设定属于【 】 A.立法行为的范畴 B.违法行为的范畴 C.执法行为的范畴 D.司法行为的范畴 8.依照参加某项行政检查的行政机关多少为标准,可以将劳动保障行政检查分为【 】 A.全面检查和专门检查 B.一般检查和特定检查 C.联合检查和单项检查 D.主动检查和被动检查 9.根据规定,失业保险中,职工个人的缴存比率一般为【 】 A.1% B.5% C.10% D.15% 10.劳动保障监察只能由劳动保障行政机关实施,其他机构和组织必须经法定授权或依法委托才能进行执法,这说明劳动保障监察的【 】 A.法定性 B.行政性 C.强制性 D.专门性 11.用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准______的支付劳动者工资。【 】 A.100% B.150% C.200% D.300% 12.下列属于民事责任的是【 】 A.行政处罚 B.接受刑罚 C.行政处分 D.停止侵害 13.下列情形中,用人单位可以直接解除劳动合同的是【 】 A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 C.劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的 D.劳动者被依法追究刑事责任的 14.下列属于行政处分的是【 】 A.罚款 B.开除 C.行政拘留 D.没收非法财物 15.一般情形下,监察机关处理公民控告的重要方式是向有关行政机关提出【 】 A.监察建议 B.监察复议 C.监察仲裁 D.监察判决 16.行政复议机关收到行政复议申请后,应当在______进行审查。【 】 A.5日内 B.10日内 C.15日内 D.30日内 17.行政诉讼是一种【 】 A.立法活动 B.违法活动 C.执法活动 D.司法活动 18.根据《行政诉讼法》规定,海关处理的案件的第一审必须由【 】 A.基层人民法院审理 B.中级人民法院审理 C.高级人民法院审理 D.最高人民法院审理 19.适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题的文书是【 】 A.报告 B.批复 C.通报 D.函 20.国际劳工局是国际劳工组织的【 】 A.权力机关 B.执行机构 C.工作委员会 D.常设秘书处 二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21.根据法律规范内容的确定性程度不同,可以将法律规范分为【 】 A.确定性规范 B.强制性规范 C.准用性规范 ...... ...... |
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