浙江省2008年10月自考试题劳动关系与劳动法

湖北自考网来源：时间：2008-11-08 15:55:59

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浙江省2008年10月自考试题劳动关系与劳动法
课程代码：06089
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.《中华人民共和国劳动法》生效的时间是（）
A.1995年7月5日 B.1994年7月5日
C.1995年1月1日 D.1994年1月1日
2.下列哪个选项不属于21世纪我国的劳动立法？（）
A.《中华人民共和国职业病防治法》 B.《失业保险条例》
C.《中华人民共和国安全生产法》 D.《工伤保险条例》
3.以下有关国际劳工组织知识的陈述中不正确的是（）
A.国际劳工组织成立于1919年
B.中国在解放前没有参加国际劳工组织
C.国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会
D.中国是国际劳工组织的创始会员国
4.劳动法的适用范围不包括（）
A.对人的适用范围 B.对物的适用范围
C.空间上的适用范围 D.时间上的适用范围
5.我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）
A.拒绝执行 B.提出批评
C.检举 D.控告
6.劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系是
（）
A.民事法律关系 B.劳动法律关系
C.经济法律关系 D.行政法律关系
7.职业介绍机构不可以从事的行为是（）
A.为求职者介绍用人单位
B.开展职业指导、咨询活动
C.为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动
D.收集和发布职业供求信息
8.劳动者在同一单位连续工作满_____年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（）
A.5 B.8
C.10 D.15
9.下列有关我国对于集体协商工方代表的保护表述正确的是（）
A.用人单位不得解雇工方代表
B.因为个人过失，用人单位可以与其解除劳动合同
C.由于参加工资集体协商而误工的，可以不予发放相关的工资
D.保护的时间范围只限于在劳动合同期内自担任代表之日起5年
10.成人高等学校主要培养对象是（）
A.初中毕业生 B.高中毕业生
C.一般社会青年 D.在职人员
11.休息日安排劳动者工作，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬（）
A.支付不低于工资100%的工资报酬 B.支付不低于工资150%的工资报酬
C.支付不低于工资200%的工资报酬 D.支付不低于工资300%的工资报酬
12.按我国有关法律规定，春节法定放假时间为_____天。（）
A.1 B.3
C.5 D.7
13.根据有关规定，我国把伤亡事故分为四种，即轻伤事故、重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，其中重大死亡事故是指一次事故中死亡_____人（含该人数）的事故。（）
A.2 B.3
C.5 D.10
14.以下关于女职工和未成年工特别保护的相关规定，不正确的是（）
A.女职工产假90天，包括产前15天和产后75天
B.1988年国务院发布了《女职工劳动保护规定》
C.用人单位一般不得招用未满16周岁的未成年工，但未成年人可申领个体营业执照营业
D.国家规定禁止有关职业介绍机构为未满16周岁的未成年人介绍就业
15.根据《企业职工奖惩条例》等法规规定，企业对职工的最高行政处分是（）
A.记大过 B.降职
C.留用察看 D.开除
16.国家规定要确定基本医疗保险统筹基金的起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的_____左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。（）
A.2% B.6%
C.10% D.20%
17.《劳动法》规定，用人单位处分职工，工会认为不适当的，有权（）
A.提出意见 B.要求重新处理
C.予以纠正 D.做出处理决定
18.《安全生产法》规定，安全生
......
......

结束

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