2007年4月自学考试自考浙江省薪酬管理历年试卷试题真题

湖北自考网来源：时间：2008-11-08 15:48:09

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浙江省2007年4月高等教育自学考试
薪酬管理试题
课程代码：06091
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1.5分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列哪项报酬属于内在报酬？（）
A.利润分享 B.私人秘书
C.感兴趣的工作或任务 D.非工作时间的付酬
2．______是薪酬管理必须把握的最基本的原则。（）
A.公平原则 B.按劳分配原则
C.经济有效原则 D.合法合规原则
3．薪酬系统的设计和实施必须从三个层面进行：从______来思考薪酬分配与战略目标的内在关系；从______来考虑各项分配制度的独特作用和相互关系；从______来有效设计各项分配制度，使制度能有效运用。（）
A.整体薪酬分配框架结构公司战略层面技术层面
B.公司战略层面技术层面整体薪酬分配框架结构
C.公司战略层面整体薪酬分配框架结构技术层面
D.整体薪酬分配框架结构技术层面公司战略层面
4．______是收集调查数据最常用的方法。（）
A．调查问卷法 B.电话访谈
C.实地访谈 D.网络调查
5．收益分享计划发展第二阶段具代表性人物是（）
A．米歇尔.费恩 B.斯坎伦
C.拉克 D.甘特
6．常用的职位评价方法中，______是最为常用的定量评价方法。（）
A.要素比较法 B.分类法
C.排序法式 D.要素计点法
7．______适用于岗位划分较粗、同时岗位内部技术有些差别的工种。（）

A.一岗一薪制 B.岗位等级工资制
C.技术等级工资制 D.能力薪酬体系
8．目前，我国计时工资制一般是以______为基准。（）
A．小时工资制 B.日工资制
C.月工资制 D.年薪制
9．就企业整体而言，绩效加薪的幅度主要取决于（）
A加薪幅度 B.企业薪酬水平与市场薪酬水平的对比关系
C.企业的支付能力 D.企业的制度
10．法定社会保险中，______是我国目前覆盖面最宽、社会化程度最高的社会保险形式。
（）
A.养老保险 B.失业保险
C.工伤保险 D.医疗保险
11．薪酬模块中具有高差异性和高刚性的是______。（）
A.奖金 B.福利
C.保险 D.基本薪酬
12．在______下，薪酬主要根据员工近期的绩效决定。（）
A.折中模式 B.低弹性模式
C.高稳定模式 D.高弹性模式
13．若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪酬______目标薪酬水平。（）
A.低于 B.超过
C.持平于 D.不确定
14．______是指，由管理者预测出每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字，计算出整个部门所需要的薪酬支出，然后汇集所有部门的预算数字，编排企业整体的薪酬预算。
（）
A．自下而上法 B.自上而下法
C.薪酬构成预算 D.薪酬水平预算
15．采取______的企业往往强调风险承担和新产品的不断推出，并把缩短产品由设计到投放市场的时间看成是自身的一个重要目标。（）
A．成长战略 B.创新战略
C.成本领袖战略 D.客户中心战略
16.______是劳动力使用和消耗的过程，它可以用劳动时间来计量。（）
A.潜在形态的劳动 B.凝结形态的劳动
C.流动形态的劳动 D.实现形态的劳动
17.经济生活中最早出现的薪酬体系是（）
A.生活型薪酬体系 B.职位型薪酬体系
C.职能型薪酬体系 D.综合型薪酬体系
18．岗位工资制操作时，______是岗位研究的核心内容。（）
A．岗位工作分析 B.岗位评价
C.确定工资标准 D.岗位工资测算
19．不同类型股权计划的权利义务不同，______有股票表决权。（）
A．期股 B.现股
C.期权 D.基金
20．正确计时工资的重要前提是（）
A．建立严格的技术、业务考核制度和晋升制度
B.制定合理化技术、业
......
......

结束

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