全国2007年1月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题历年试卷

湖北自考网来源：时间：2008-11-08 15:39:20

+领取

试卷内容预览

网站收集有1万多套自考试卷，答案已超过2000多套。我相信没有其他网站能比此处更全、更方便的了。

全国2007年1月高等教育自学考试
人力资源管理（一）试题
课程代码：00147
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜（　　　）
A．访谈法 B．观察法
C．问卷法 D．写实法
2．影响人力资源需求最重要的因素是（　　　）
A．人力资源自身因素 B．经济、政治和法律因素
C．技术因素 D．组织的战略目标规划
3．人员测评体系的基础是（　　　）
A．测评内容 B．测评要素
C．测评指标 D．评分标准
4．从经济学角度讲，薪酬最本质的功能是（　　　）
A．吸引和留住人才 B．合理配置人力资本
C．补偿劳动消耗 D．保持员工良好的工作情绪
5．工作评价中最早的也是最简单的方法是（　　　）
A．工作重要性排序 B．工作分类法
C．要素计点法 D．要素比较法
6．“通过增加员工的工作数量和工作内容，从而使工作本身变得多样化”指的是（　　　）
A．工作丰富化 B．工作轮换
C．工作扩大化 D．工作满负荷
7．根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入15岁到24岁年龄段时，大多数人处于职业生涯的（　　　）
A．成长阶段 B．探索阶段
C．确立阶段 D．维持阶段
8．文化作为一个变量而进入管理学的范畴是在20世纪（　　　）
A．60年代 B．70年代
C．80年代 D．90年代
9．工作分析的出发点是（　　　）
A．企业战略 B．人员
C．组织 D．职位
10．被认为是带动硅谷高速成长的两部发动机是风险资本和（　　　）
A．员工持股计划 B．股票期权计划
C．收益分享计划 D．利润分享计划
11．将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（　　　）
A．福利发挥的功能 B．福利是否具有强制性
C．福利给付方式 D．福利的表现形式
12．企业文化变革的根源在于（　　　）
A．企业文化理论的发展
B．员工认识能力的提高
C．新的领导者提倡新的企业文化
D．企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化
13．人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（　　　）
A．目标 B．内容
C．程序 D．预测技术
14．下列不适合于人力资源供大于求情况的人力资源规划的措施是（　　　）
A．重新安置 B．裁员
C．外部招聘 D．降低人工成本
15．下列不属于内部招募优点的是（　　　）
A．给组织带来新的活力和观念
B．员工候选人很了解组织
C．提高员工的士气和动力
D．提高组织对目前人力资源的投资回报
16．可以反映出两个测验复本的题目取样或内容取样方面是否等值的信度是（　　　）
A．复本信度 B．随机信度
C．重测信度 D．评分者信度
17．人力资源开发成本不包括（　　　）
A．培训材料成本 B．生产率损失
C．培训方案设计成本 D．人力资源安置成本
18．人力资源成本按发生的时间特性，可分为（　　　）
A．实支成本和机会成本 B．直接成本和间接成本
C．原始成本和重置成本 D．可控成本和不可控成本
19．将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对（　　　）
A．高层管理人员 B．基层管理人员
C．各类专业人员 D．一般员工
20．人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（　　　）
A．不可剥夺性 B．时效性
C．生物性 D．增值性
21．人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（　　　）
A．绩效管理 B．薪酬管理
C．工作分析 D．日常工作指导
22．人工成本中最大的支出是（　　　）
A．培训费用 B．津贴
C．福利 D．工资
23．科研型职业能力的核心是（　　　）
A．社会知觉能力 B．学习能力
C．人际关系协调能力 D．人的创造性思维
24．所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（　　　）
A．纸笔测试 B．面试
C．心理测验 D．模拟测试
25．认为“行为是结果的函数，人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西”的理论是（
......
......

结束

本文标签

特别声明：1.凡本网注明稿件来源为“湖北自考网”的，转载必须注明“稿件来源：湖北自考网（www.hbzkw.com）”,违者将依法追究责任；
2.部分稿件来源于网络，如有不实或侵权，请联系我们沟通解决。最新官方信息请以湖北省教育考试院及各教育官网为准！

上一篇：自考“中国近现代史纲要”复习资料第一章下一篇：自考“认知心理学”各章复习重点（2） -自考串讲笔记

"全国2007年1月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题历年试卷" 相关文章推荐

限时，免费获取学历提升方案

已帮助10w万+意向学历提升用户成功上岸

武汉自考工具箱

自考流程报名时间考试时间考场查询成绩查询成绩复查自考违规免考办理转考办理实践考核毕业申请学位申请学位外语自考助学成人高考

推荐信息

2024自考助学班

武汉自考专题推荐

自考视频课程自考模拟真题

毛泽东思想概论
培训优势：课时考点精讲+刷题+冲刺，熟练应对考试题型。全程督促学习，安排好学习计划。毛泽东思想概论...自考培训
英语二
本课程既是一门语言实践课程,也是拓宽知识、了解世界文化的重要素质课程,它以培养学习者的综合语言应用能力为目标，使他们在学习、工作和社会交往中能够使用英语进行有效的交流。英语二...自考培训
马克思主义基本原理概论
本书包括两个部分：自学考试大纲和基本原理。主要内容有，马克思主义是关于工人阶级和人类解放的科学，物质世界及其发展规律，认识的本质及其规律，人类社会及其发展规律，资本主义的形成及其发展，资本主义发展的历史进程，社会主义社会及其进程，共产主义社会及其进程等。马克思主义基本原理概论...自考培训
思想道德修养与法律基础
《思想道德修养与法律基础》课具有鲜明的政治性、思想性、理论性、针对性、科学性、知识性以及实践性和修养性。它包罗政治、思想、道德、心理本质、学习成才和法律本质等内容，指导和回答大学生在人生、抱负、信念等方面遍及关心和迫切需要解决的问题。思想道德修养与法律基础...自考培训
中国近代史纲要
“中国近现代史纲要”全国高等教育自学考试指定教材，依据中央审定的普通高等学校“中国近现代史纲要”编写大纲以及马克思主义理论研究和建设工程重点教材《中国近现代史纲要》，结合自学考试的特点设计了十章，集中讲述1840年鸦片战争爆发一直到2007年中国共产党第十七次全国代表大会召开的160多年的中国近现代历史。中国近代史纲要...自考培训