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2007年4月自学考试自考浙江省劳动就业概论历年试卷试题真题

湖北自考网 来源: 时间:2008-11-08 15:49:55

试卷内容预览
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浙江省2007年4月高等教育自学考试
劳动就业概论试题
课程代码:00165
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列关于“劳动”的说法正确的是( )
A.劳动是人的主观物质活动
B.劳动是人的一种本能的活动
C.凡是有自觉能动意识、有目的性的活动都是劳动
D.劳动一开始就是社会活动
2.下列行为属于劳动行为的是( )
A.罢工行为 B.工会活动
C.劳动分工 D.劳资谈判
3.下列关于劳动制度的特征的描述正确的一项是( )
A.存在的特殊性 B.组织实施的非强制性
C.构成的独立性 D.相对的稳定性
4.下列关于劳动关系的特点描述正确的一项是( )
A.间接性 B.特殊性
C.抽象性 D.本质性
5.目前,我国男性的法定劳动年龄是( )
A.14~60周岁 B.16~60周岁
C.16~55周岁 D.14~55周岁
6.根据劳动者的主观愿望,劳动协作可分为( )
A.有组织协作和非组织协作
B.自愿协作和非自愿协作
C.直接协作和间接协作
D.简单协作和复杂协作
7.下列关于有效的工作绩效评价标准的描述正确的一项是( )
A.绩效评估标准要基于工作者而非基于工作
B.绩效评估标准不能让全体员工都知道,只能让少数主管人员知道
C.绩效评估标准不能有时间限制
D.绩效评估标准是可以改变的
8.新古典学派的奠基人是( )
A.大卫?李嘉图 B.马歇尔
C.舒尔茨 D.亚当?斯密
9.下列关于“行政配置”模式的描述正确的一项是( )
A.在“行政配置”模式中,部分资源由计划部门决定,部分资源由市场决定
B.在“行政配置”模式中,劳动力就业安排完全依赖于行政配置机制
C.在“行政配置”模式中,企业拥有一定的用人决策权
D.在“行政配置”模式中,劳动力的价格水平由企业根据全国统一的工资标准集中制定
10.劳动者在同一地位等级或同一声望等级的职业之间流动称为( )
A.岗位间流动 B.结构性
C.水平流动 D.垂直流动
11.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素,并售出由此增加的产品所带来的( )
A.收益总量 B.收益增量
C.实物产出量 D.边际产量
12.我国现阶段劳动者个人收入分配制度为( )
A.按生产要素分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度
B.按资本分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度
C.按劳分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度
D.按技术分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度
13.用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数曲线是( )
A.基尼曲线 B.洛仑兹曲线
C.欧希玛曲线 D.贝克尔曲线
14.下列说法正确的是( )
A.在其他因素不变的情况下,货币工资高,实际工资就低
B.在其他因素不变的情况下,物价高,实际工资就高
C.在其他因素不变的情况下,货币工资高,实际工资就高
D.在其他因素不变的情况下,物价低,实际工资就低
15.为了确保劳动者实际工资水平不致下降,国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。其中,将职工工资指数与生活消费品物价指数保持同比的形式称之为( )
A.暗挂 B.全挂
C.明挂 D.半挂
16.下列说法正确的是( )
A.一般认为,基尼系数的合理界限在0.2~0.6之间
B.一般认为,基尼系数的合理界限在0.1~0.4之间
C.一般认为,基尼系数的合理界限在0.1~0.6之间
D.一般认为,基尼系数的合理界限在0.2~0.4之间
17.下列选项中又称之为需求不足性失业的一项是( )
A.摩擦性失业 B.周期性失业
C.结构性失业 D.技术性失业
18.正常失业人数占劳动力总体的比重,称为( )
A
......
......
结束
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