2007年1月劳动关系与劳动法试题浙江省自考历年试卷

湖北自考网来源：时间：2008-11-08 15:39:51

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浙江省2007年1月高等教育自学考试
劳动关系与劳动法试题
课程代码：06089
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )
A.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
B.某公司向职工集资发生的关系
C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
D.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
2.下列不属于革命根据地时期的劳动立法的是：( )
A.《中华苏维埃共和国劳动法》 B.《工伤保险条例》
C.《陕甘宁边区劳动保护条例》 D.《冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》
3.第二次世界大战以前，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是( )
A.《国际劳工标准》 B.《费城宣言》
C.《国际劳动宪章》 D.《世界人权宣言》
4.在劳动法体系中不属于劳动关系协调法的内容是( )
A.工资法 B.集体合同
C.集体协商 D.劳动合同
5.劳动法基本原则的法律渊源是( )
A.宪法 B.民法
C.民商法 D.国际法
6.劳动法律关系的内容是( )
A.劳动行为 B.劳动权利
C.劳动义务 D.权利义务
7.职业介绍实行( )
A.登记制 B.特批制
C.核准制 D.行政许可证制
8.用人单位依照法律规定裁减人员，在______内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。( )
A.3个月 B.6个月
C.9个月 D.1年
9.下列有关集体协商代表的表述错误的是( )
A.首席代表可以由工会和企业代表协商确定
B.每方代表3—10人，并且人数对等
C.各方都要有一个首席代表
D.职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意
10.我国职业（技术）学校的招生对象一般为( )
A.初中毕业生 B.高中毕业生
C.一般社会青年 D.在职青年工人
11.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
A.支付不低于工资100%的工资报酬 B.支付不低于工资150%的工资报酬
C.支付不低于工资200%的工资报酬 D.支付不低于工资300%的工资报酬
12.按我国有关法律规定，新年（元旦）法定放假时间为______天。( )
A.1 B.3
C.5 D.7
13.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由______承担。( )
A.劳动行政管理部门 B.劳动者
C.用人单位 D.视具体情况由三方
14.劳动法规定，对怀孕______以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。( )
A.3个月 B.4个月
C.6个月 D.7个月
15.根据有关法律规定，属于全国劳动模范或者劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由______授予。( )
A.全国政协 B.国家主席
C.国务院 D.全国人大
16.按照1997年国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的规定：企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的( )
A.2% B.6%
C.10% D.20%
17.______是国有企业实行民主管理的基本形式。( )
A.国有企业的工会委员会 B.职工代表大会
C.联席会议 D.平等协商
18.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，下列不属于劳动监察范围的是( )
A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B.企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况
C.国有企业经营者的收入情况
D.用人单位负责人的领导能力
19.根据我国法律规定，我国设立劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的主任由______担任。( )
A.职工代表 B.工会代表
C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表
20.《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的
......
......

结束

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