浙江省2007年1月高等教育自学考试劳动经济学试题历年试卷
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网站收集有1万多套自考试卷,答案已超过2000多套。我相信没有其他网站能比此处更全、更方便的了。 浙江省2007年1月高等教育自学考试 劳动经济学试题 课程代码:03323 一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列选项中,______不是互惠障碍。( ) A.信息障碍 B.体制障碍 C.市场缺陷 D.技术障碍 2.劳动力市场的基本功能是( ) A.决定就业量 B.决定物价 C.决定就业量和工资 D.决定工资和物价水平 3.以下关于无差异曲线的正确判断是( ) A.无差异曲线不因主体偏好不同,而总是具有相同的形状 B.在同一平面上的任意两条无差异曲线不相交 C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低 D.无差异曲线的斜率恒为正值 4.劳动力供给富有弹性时,其劳动力供给曲线( ) A.较为陡峭 B.较为平坦 C.与横轴平行 D.与横轴垂直 5.边际劳动产量最终都要下降,这是因为( ) A.新增加的劳动力本身技术较差 B.新增加的工人工资较高 C.资本变得相对稀缺 D.资本变得相对过剩 6.工资率变动对劳动力需求的影响包括( ) A.规模效应和收入效应 B.规模效应和替代效应 C.收入效应和替代效应 D.收入效应和边际效应 7.生产劳动密集型产品的企业,其劳动力需求弹性( ) A.为零 B.大 C.小 D.为单位弹性 8.蛛网不稳定条件是指( ) A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 D.劳动力需求弹性为1 9.一般培训的成本通常由______来支付。( ) A.企业 B.员工 C.政府 D.社会 10.实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由______承担。( ) A.企业 B.工人 C.政府 D.社会 11.收入分配完全不均等时,基尼系数等于( ) A.0 B.1 C.-1 D.2 12.下列不属于季节性失业特点的是( ) A.行业性 B.阶段性 C.规律性 D.地理区域性 13.提出惯性通货膨胀观点的是( ) A.亚当?斯密 B.大卫?李嘉图 C.凯恩斯主义 D.加里?贝克尔 14.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是( ) A.扩张性的货币政策 B.扩张性的财政政策 C.鼓励就业的政策 D.紧缩性的货币政策 15.下列不属于劳动者行为目标的是( ) A.工资 B.利润最大化 C.劳动条件 D.职业的稳定性 二、多项选择题(本大题共4小题,每小题2分,共8分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 1.个人预算约束线的形状决定于个人可支配资源的状况,包括( ) A.个人可支配的时间 B.工资水平 C.闲暇-收入偏好 D.劳动能力状况 E.家庭成员的就业状况 2.以普通教育为表现形式的人力资本投资具有以下特点( ) A.间接性 B.迟效性 C.直接性 D.长期性 E.公益性 3.补偿性工资差别包括( ) A.竞争性工资差别 B.垄断性工资差别 C.人力资本投资的补偿性工资差别 D.产业工资差别 E.效用均等化的补偿性工资差别 4.最低劳动标准包括( ) A.最低就业年龄标准 B.最低工资标准 C.最长劳动时间标准 D.关于女职工的特殊保护 E.关于未成年工的特殊保护 三、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共12分) 1.生产扩大线 2.人力资本 3.实际工资 4.劳动法律关系 四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分) 1.简述劳动资源稀缺性的属性。 2.简述总产量、平均产量和边际产量之间的关系。 3.劳动力市场均衡有何意义? 4.计时工资及适用范围。 5.自然失业率及影响因素。 五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20 ...... ...... |
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