全国2008年10月自学考试劳动和社会保障概论试题

湖北自考网来源：时间：2008-11-08 15:55:57

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全国2008年10月自学考试劳动和社会保障概论试题
课程代码：03312
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．随着社会生产力的发展，尤其是机械化水平的提高，成为社会劳动的主要形式的是
（　　　）
A．简单劳动 B．复杂劳动
C．个体劳动 D．共同劳动
2．生产力诸要素中的主体要素是（　　　）
A．劳动对象 B．劳动工具
C．劳动力 D．劳动资料
3．在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的指挥系统是（　　　）
A．劳动力价格的市场形成机制 B．信息传递系统
C．国家调控系统 D．市场管理系统
4．我国政府建立“三条保障线”制度的时间是（　　　）
A．1968年 B．1978年
C．1988年 D．1998年
5．在改革开放初期，我国主要实行的就业政策是（　　　）
A．多渠道就业制 B．统包统配制
C．单渠道就业制 D．市场就业制
6．我国最常用的货币政策工具是（　　　）
A．贷款准备金 B．利率
C．存款准备金 D．变更贴现率
7．一般来说，规定劳动者工作时间长度和休假制度的是（　　　）
A．国家法律 B．单位规章
C．个人自律 D．社会认可
8．企业劳动组织中最基本的分工是（　　　）
A．社会分工 B．专业分工
C．技术分工 D．职能分工
9．根据企业各类人员的工作性质特点所进行的分工称为（　　　）
A．职能分工 B．专业（工种）分工
C．技术分工 D．社会分工
10．为了贯彻按劳分配原则，计量劳动者劳动消耗和计算劳动报酬而建立的准则和办法称为（　　　）
A．工资制度 B．工资理论
C．工资管理 D．工资级差
11．严格地说，作为劳动报酬，薪水与工资是有所区别的。工资主要是指付给（　　　）
A．金领阶层 B．银领阶层
C．白领阶层 D．蓝领阶层
12．在工资设计中，通常把一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额称为
（　　　）
A．工资级差 B．工资等级
C．工资总额 D．工资差额
13．在下列选项中，一般来说属于竞业禁止协议对象的是（　　　）
A．临时工 B．勤杂工
C．普通工人 D．技术人员
14．按我国有关规定，在劳动合同的约定中，劳动合同的试用期应不超过（　　　）
A．3个月 B．4个月
C．5个月 D．6个月
15．在下列选项中，一般适用于招收普通劳动者，也属于劳动合同基本类型的是（　　　）
A．录用合同 B．聘用合同
C．租用合同 D．借调合同
16．社会保障的最终责任主体是（　　　）
A．政府 B．社会
C．企业 D．家庭
17．下列选项中，属于只有尽了缴费义务，才能享受收入补偿权利的项目是（　　　）
A．社会救助 B．社会福利
C．社会保险 D．社会优抚
18．在我国，属于社会保障体系核心部分的项目是（　　　）
A．社会救助 B．社会福利
C．社会保险 D．社会优抚
19．目前大多数国家规定工伤保险应当由（　　　）
A．国家承担 B．用人单位承担
C．个人承担 D．用人单位和个人承担
20．补充养老保险基金（企业年金）主要由（　　　）
A．国家承担 B．个人承担
C．用人单位承担 D．用人单位和个人承担
21．目前，我国社会保险基金闲置部分的运作方式有两种，除购买国债以外，还有（　　　）
A．投资于国际基金 B．投资于国内基金
C．存入国有商业银行 D．存入外资商业银行
22．在我国实行的多层次养老保险体系中，个人储蓄性养老保险属于（　　　）
A．第一层次 B．第二层次
C．第三层次 D．第四层次
23．基本养老保险中个人账户计入的比例为缴费工资的（　　　）
A．3% B．8%
C．11% D．20%
24．我国实行的多层次养老保险体系中，属于第二层次的是（　　　）
A．基本养老保险 B．企业补充养老保险
C．个人储蓄性养老保险 D．集体养老保险
25．按照恩格尔系数划分贫困与富裕，贫困线的恩格尔系数为（　　　）
A．60% B．50%-59%
C．40%-
......
......

结束

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