2007年10月浙江省自考试题劳动关系与劳动法试卷

湖北自考网来源：时间：2008-11-08 15:30:37

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浙江省2007年10月高等教育自学考试
劳动关系与劳动法试题
课程代码：06089
一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（）
A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性
D.劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则
2.历史上出现的最早的劳动法规是（）
A.《劳资关系法》 B.《学徒健康与道德法》
C.《职业安全卫生法》 D.《疾病保险法》
3.第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（）
A.《国际劳工标准》 B.《国际劳动宪章》
C.《费城宣言》 D.《世界人权宣言》
4.下列哪项不属于劳动法体系中的法律内容？（）
A.劳动就业法 B.社会救济法
C.劳动标准法 D.失业保险法
5.下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（）
A.报酬权 B.社会保障权
C.就业权 D.生存权
6.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）
A.合法行为与事件 B.合法行为与违法行为
C.合法行为 D.事件
7.我国劳动法规定，年满________周岁的公民，才具有劳动就业的资格。（）
A.14 B.16
C.18 D.20
8.《劳动法》规定劳动合同在何种情况下生效？（）
A.劳动合同自双方当事人签字之日起生效
B.劳动合同依法订立起生效
C.劳动合同自鉴证之日起生效
D.劳动合同自公证之日起生效
9.集体协商代表每方为________名，双方人数对等，并各确定一名首席代表。（）
A.2~8 B.3~9
C.3~10 D.5~10
10.技术学校是专门培训________的学校。（）
A.初级技术人员 B.初级业务人员
C.中等技术人员 D.中等业务人员
11.根据国家有关规定，下列属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）
A.用人单位发放的生活困难补助费 B.用人单位发放的劳动保护工作服费用
C.劳动者加班所获得的额外劳动收入 D.发表文章而获得的稿费
12.1995年国务院修订了《关于职工工作时间的规定》，重新发布了工作时间，规定职工每日工作8小时，每周工作________小时。（）
A.48 B.46
C.44 D.40
13.劳动法规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由________负担。（）
A.劳动行政管理部门 B.用人单位
C.用人单位和劳动者 D.劳动者
14.《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的________体力劳动强度的劳动。（）
A.第二级 B.第三级
C.第四级 D.第五级
15.根据《企业职工奖惩条例》等有关法规规定，经企业申报，由各级人民政府或者企业主管部门决定的奖励是（）
A.记功、记大功 B.通令嘉奖
C.授予劳动模范称号 D.授予先进生产者称号
16.《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）
A.6个月 B.12个月
C.18个月 D.24个月
17.以下关于工会法律地位的表述中，不正确的是（）
A.工会具有惟一性 B.工会具有独立性
C.各级工会都是法人 D.产业工会是法人
18.《劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为（）
A.有权检举 B.有权控告
C.有权制止，并责令改正 D.有权提出意见
19.根据我国法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由________担任。（）
A.职工代表 B.工会代表
C.用人单位代表 D.劳
......
......

结束

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