全国2005年7月高等教育自学考试警察组织行为学试题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.以警察组织中人的心理和行为规律为研究对象的科学是（　　　）
A.警察心理学        B.警察组织行为学
C.警察管理学        D.警察行为学
2.认为人是最讲经济实利的，人的本性是自私的，都追求个人的经济利益。这种观点被称为（　　　）
A.“社会人”的假设      B.“经济人”的假设
C.“自动人”的假设      D.“复杂人”的假设
3.具有沉着冷静、稳重、情绪反应慢且弱等特征的气质类型为（　　　）
A.胆汁质         B.多血质
C.粘液质         D.抑郁质
4.认为老年人是稳重保守的，把这种认知中的偏差倾向称为（　　　）
A.第一印象        B.近因效应
C.晕轮效应        D.社会刻板印象
5.组织内每个人都处于平等地位，都可与其他人直接地自由沟通，这种沟通网络形式被称为（　　　）
A.链式         B.轮式
C.环式         D.全通道式
6.认为在两种极端（如“独裁”与“民主”）的领导方式之间，存在着多种领导行为方式。把这种观点称为（　　　）
A.费德勒模式        B.通路—目标理论
C.领导参与模式       D.领导的“连续带”模式
7.实现决策民主化的前提是（　　　）
A.决策观念的民主化      B.决策研究的公开化
C.决策体制的合理化      D.决策的法制化
8.在影响组织效率的因素中，不属于独立变项的变因为（　　　）
A.机构的设置        B.工作的难度
C.组织成员的心理素质      D.社会风气
9.下列各项中不属于组织变革的方法是（　　　）
A.改变组织结构       B.改变管理
C.改变组织变革的程序      D.改变人的心理
10.组织成员的工资是按工作成绩而不是按权力和资历来支付，这是建设组织文化的（　　　）
A.目标原则       B.价值原则
C.公平原则       D.成效原则
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
11.在组织行为学与思想政治工作的关系问题上，不同意见的争论有（　　　   ）
A.二者具有同一的概念，可结合为一体   B.二者的关系是水火不相容的
C.组织行为学可代替思想政治工作    D.二者有本质区别，但可相互利用
E.组织行为学可为思想政治工作所运用
12.警察行为的特殊性有（　　　   ）
A.代表国家意志      B.公正严明
C.有高度的组织性      D.努力奋斗
E.服务为本
13.影响抱负水平的个人因素主要有（　　　   ）
A.个人的成就动机      B.过去的成败经验
C.上级领导的期望      D.人际关系因素
E.距离目标的远近程度
14.社会认知的内容有（　　　   ）
A.对他人思想的认知      B.对他人情绪情感的认知
C.对他人个性的认知      D.对人际关系的认知
E.对自我的认知
15.影响态度形成的因素包括（　　　   ）
A.欲望      B.知识
C.个人所属的群体      D.个性特征
E.活动
16.人的需要的特征有（　　　   ）
A.通过劳动获得需要的对象      B.需要是多种多样的
C.需要是不断发展的       D.需要具有社会性
E.需要具有整体性
17.群体沟通的功能有（　　　   ）
A.传播信息的功能      B.改变行为的功能
C.心理保健的功能      D.改善策略的功能
E.维持现状的功能
18.赫茨伯格的《双因素理论》中的激励因素是（　　　   ）
A.工作富有成就感      B.负有重大的责任
C.工作本身具有挑战性      D.工作成绩能得到社会承认
E.在职位上能发展成长
19.组织的形态依据组织的性质进行分类，可以分为（　　　   ）
A.服务组织      B.正式组织
C.互益组织      D.非正式组织
E.工商组织
20.组织文化的功能有（　　　   ）
A.目标导向功能      B.凝聚功能
C.激励功能      D.监督功能
E.约束功能
三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
21.警察组织行为学所研究的体系一般可分为警察组织中的个体行为、___________和组织领导行为。
22.兴趣的个别差异可通过兴趣的指向性、兴趣的广度、兴趣的持久性和___________这四个方面的规律表现出来。
23.“人才早熟”与“大器晚成”是指___________表现早晚的差异。
24.在警察组织管理中要掌握能力阈限，使能力与___________相匹配。
25.把原有动机受挫而产生新的动机称为___________。
26.有一些沟通是为了渲泄情绪，解除内心紧张，这是沟通的___________功能。
27.“小道新闻”与“马路消息”是以___________沟通网络传递信息的。
28.领导效率是领导者、被领导者和环境三者间___________的结果。
29.费德勒认为，任何类型的领导方式都可能有效，关键是要与___________相适应。
30.马斯洛把人类的各种需要归纳为五大类，即：生理需要、___________、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。
31.目标管理法的作用之一在于其有利于个体行为的___________。
32.个体受挫后想出各种理由来原谅自己，为自己的失败辨解，把这种心理防卫方式称为___________。
33.从运用权力、权威的控制程度这个标准来看，可以把组织划分为功利型组织、规范型组织和___________组织。
34.我国的警察组织从体制上看，是条块结合，以___________为主的格局。
35.“从严治警”这一标语口号是以___________表现组织文化的一种形式。
四、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
36.态度
37.群体动力
38.公平理论
39.挫折容忍力
40.组织设计
五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
41.简述“社会人”假设的管理策略。
42.群体规范的功能有哪些？
43.人际关系中的吸引接近规律表现在哪些方面？
44.简述激励在警察组织管理中的意义。
六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
45.试述在组织管理中如何对待非正式群体。
46.试述组织气氛的和谐性。