2004年4月全国高等教育自学考试现代管理学试题

　　一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

　　1.在生产力系统中，作为非独立的附着性、渗透性要素的是（    ）

　　A.科学技术                                            B.生产者

　　C.生产资料                                            D.生产对象

　　2.罗伯特。欧文对管理理论的贡献是首次提出了（    ）

　　A.商业原则                                            B.例外原则

　　C.关心人的哲学                                     D.计件工资制

　　3.西汉司马迁提出了“上下俱富”的方略，这就是（    ）

　　A.人本论                                         B.归因论

　　C.善因论                                         D.农本论

　　4.韦伯认为，理想的组织的基础应当是（    ）

　　A.传统权威                                            B.超凡权威

　　C.人格—人本权威                           D.合理—合法权威

　　5.各种管理理论的区别，大都可以归结为（    ）

　　A.对环境的认识不同                              B.对方法的选择不同

　　C.对制度的理解不同                         D.对人的理解不同

　　6.集权与分权是组织中两种不同的权力体制，现代组织理论倾向于（    ）

　　A.集权                                                   B.分权

　　C.适情做出选择                                     D.把两者结合起来

　　7.Z理论认为，人的因素对于成功管理具有重要意义，强调实行（    ）

　　A.终身雇佣制                                     B.长期雇佣制

　　C.短期雇佣制                                     D.临时雇佣制

　　8.管理者的道德心理、道德意志和道德品质的有机统一体是（    ）

　　A.管理心理                                            B.管理人格

　　C.管理手段                                            D.管理作风

　　9.在非确定型决策中，从各个较低收益或较高损失的方案中，选出一个收益最高或损失最小的方案，这就是（    ）

　　A.遗憾准则                                            B.等概率准则

　　C.悲观准则                                            D.乐观准则

　　10.一旦其他管理手段遇到困难或失败，能够被用来作为补充手段或救济手段的是（    ）

　　A.经济手段                                            B.法律手段

　　C.教育手段                                            D.行政手段

　　11.组织层次与管理宽度间的大小数量关系是（    ）

　　A.正比关系                                            B.反比关系

　　C.几何级数关系                                     D.算术级数关系

　　12.现代管理中能够对组织成员形成强大凝聚力的是（    ）

　　A.组织纪律                                            B.组织文化

　　C.人际关系                                            D.娱乐活动

　　13.委员会制的特征是（    ）

　　A.集权管理              &nb